調查指，有39%受訪僱員希望選擇在家工作多於加薪。資料圖片

　　【橙訊】人工並非港人「打工仔」上班的首要考慮，部分人寧願捨棄高薪，以換取在生活及繁忙的工作之間取得平衡。一項數據調查指出，有42%受訪香港僱員寧願獲取較低工資，以換取更彈性的工作時數。另有39%受訪僱員希望選擇在家工作多於加薪；27%更希望以較低工資，換取更多假期福利。

　　全球專業人力資源顧問公司Robert Half今年2月編制「2017年薪酬指南」，由獨立機構在香港進行調查，成功訪問了100名財務及會計界僱員、100名科技界僱員及100名金融服務界僱員。調查發現，有72%受訪香港僱員表示，他們工作的滿足感並非來自薪金多寡。42%受訪香港僱員表示，寧願以較低的人工換取更彈性的上班時數，另有30%受訪僱員希望以較低工資，換取更多醫療福利。

　　Robert Half香港發言人Adam Johnston表示，雖然香港有不少專業人士表現進取，以賺取更多金錢，但希望有更多福利的僱員，亦有明顯上升趨勢。而工作彈性、非薪金福利如額外假期、彈性工作時間等，在打工仔心中變得越趨重要。他建議，若僱主希望招攬或「留住」理想員工，除給予理想薪金外，也該從福利待遇入手。