【香港商報网訊】記者李映萱報道：香港作為國際金融中心，在亞洲吸引人才和培養人才的能力極強。瑞士洛桑管理學院(IMD)《2017年IMD世界人才報告》顯示，在全球63個經濟體中，香港排名第12位，在受調查的亞洲經濟體排名首位。另外，華德士(Rober Walters)調查預期，明年香港薪酬平均升幅為3%至5%。

　　在昨日公布的《2017年IMD世界人才報告》中，即使香港較去年下跌3位，排名全球第12位，但仍居亞洲首位。新加坡緊隨其后，去年上升了2位;內地則排第40位，同樣比去年上升2位;台灣排行第23位，在亞洲排名第3，不過該報告對台灣人才流失現象提出警訊。

　　歐洲人才優勢依然領先

　　該報告對有關教育、勞動力市場等約30項指標進行評價，并從「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三個方面評估全球63個國家或地區在人才方面的表現。

　　其中，歐洲在這三大範疇的表現皆有優勢，頭15位中有11個國家或地區位於歐洲。瑞士繼續蟬聯全球第一，第2至5名則依次為丹麥、比利時、奧地利及芬蘭。

　　香港在亞洲吸引人才、培養人才的能力舉世知名，而人才的薪水原來也十分可觀。國際專業人才招聘公司華德士昨日發表《薪酬調查》報告，預計明年香港整體薪酬水平將維持平穩，户員平均加薪3%至5%，轉職人士則普遍有10%至15%加幅。

　　值得一提的是，本港科技行業的人才也有較好的前景。報告顯示，本港科技方面的職位需求多，對於熟悉的大數據、網絡安全與雲端技術的科技人才最受市場歡迎。薪水方面，科技行業的薪水將會隨着特定技術的要求而變化，户員平均加薪幅度將達到10%至15%，而轉職的合約人才薪酬增幅將達到15%至20%。

　　今年是投行招聘最好一年

　　金融行業過去一年招聘活動開始活躍，特別是投資銀行前線職位。華德士大中華區董事總經理貝明修(Matthew Bennett)稱，今年是2014年以來投資銀行在招聘方面最好的一年，投行前線及科技相關職位轉職時加薪有望達兩成。對於2018年的招聘前景，他表示感到樂觀。另外，隨着越來越多中國內地資金流入國際基金，對基金銷售和投資者關系專業人士的需求會更高。

　　此外，報告顯示，在本港合約聘用形式成為新趨勢，户主樂意需找有特定經驗或技術的人才，負責專案項目，從而填補之前因控制成本而收緊的空缺人手。企業也樂意以合約項目的形式，聘請專人執行商業轉型策略工作，特別是金融服務與人力資源行業。