【香港商報網訊】記者邱媛媛報道：聯通(762)宣布混改后再有實質舉措，據悉，集團正進行人事調整，裁減不少負責人崗位，涵蓋總部及分公司的中高層共達242名，被指為聯通混改后企業內部改革「第一刀」。

　　涉及所有中高層干部

　　據內地媒體報道，這次「瘦身」涉及幾乎所有中高層干部，從新職務人事任命來看，刪減了很多部門負責人崗位，包括總部部分部門、多地分公司及多個子公司。據悉，此次任職文件中規定，任職人員原任職務自然免除，任期3年。任期內達到退休年齡的，按有關規定辦理。試用期內人員，則原試用期不變。

　　而早前聯通就曾公布，在總部層面，部門數量由過去的27個減少為18個，減少33.3%。全國省級公司管理人員職位數減少415個，精減率9.8%。截止目前，管理人員平均退出率在14.3%左右。