【香港商报网讯】记者黄凤鸣报道：8月7日，首届中国管理模式50人+论坛暨2018(第十一届)中国管理模式杰出奖颁奖盛典在深圳举行，从80家企业选优出的9家企业获得中国管理模式创新奖和杰出奖。

　　中国管理模式50人+论坛联合发起人，北大国发院陈春花教授、金蝶集团创始人徐少春，以及来自中国人民大学、东南大学、中央财经大学、北京工商大学等国内顶级商学院、管理学院的学者，和逾千名企业管理者出席了本次大会。

　　徐少春在大会致辞中表示，自2008年发起杰出奖遴选活动以来，金蝶始终有一个梦想，就是发现中国企业的最佳管理实践，发现中国管理模式。走到今天，中国管理模式杰出奖理事会已经全面升级为C50+论坛，论坛的使命就是致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，洞察和研究企业管理的本质，发掘中国企业引领超越的力量。

　　本次评奖，以“数字化生存与管理重构”为主题，从80家企业中选优出9家企业，授予各类奖项。本届中国管理模式创新奖由新奥、韩都衣舍、土巴兔、酷特智能、新松机器人获得。中国管理模式杰出奖由海尔、京东、尚品宅配、三一集团夺得。

　　从本届获奖企业中可以看出，随着云计算、大数据、物联网等数字化技术的深化融合，产业互联网已经成为最具想象力的发展领域。而企业创新和转型的根本动力，在于真正为用户创造价值，满足消费者的个性化需求。

　　京东全面转型无界零售基础设施服务商，实现数据、场景和交易的融合贯通；海尔、尚品宅配、酷特智能、韩都衣舍、土巴兔，以消费者需求为驱动，以智能化、数字化生产和柔性制造为支撑，实现消费者生活方式的个性化定制；三一、新松机器人通过数字化转型，超越本土市场优势，在全球竞争中占得先机；新奥集团创新“战略投资人+自驱体”的企业组织模式，从根本上解决组织效率的问题。 

　　会上，著名学者、香港创业创新研究院院长、联合创始人曹仰锋先生，发表《转型：创新中国管理模式》主题演讲。曹仰锋指出，面对不确定性的环境，企业都在寻找转型和变革的策略和模式。转型不是目的，转型是一个常态。GE、苹果、海尔、金蝶等都有各自不同的转型模式，而未来我们希望能够把这些优秀企业的模式给共性化，找出一些共性的要素，从个性到规律，这个规律将更具有普适意义。

　　此外，陈春花还与金蝶集团徐少春、康恩贝集团胡季强、晶龙集团靳保芳四位企业家，以及北京工商大学副校长谢志华教授，共同对话了中国企业管理四十年的探索与实践。