立法會議員 梁志祥

　　雖然香港沒有訂立法定退休年齡，不過很多企業都以60歲作為退休年齡；然而，現時政府部門或公營機構提供的長者福利，大多以65歲作為申領門檻，致使一群已從職場退下來的市民根本無法申領。

　　按政府統計處2019年年中人口推算，這群市民數目大約為57.6萬。雖說現時醫療科技進步，很多已屆退休人士依然體格壯健；可是，他們受聘機會仍普遍較60歲或以下低，加上目前政府就業支援措施未能有效配合，致使這群「準長者」一退休，便要面對零收入境況。據悉，有部分缺乏家庭支援及經濟條件較差的「銀齡一族」，個人退休金或積蓄十分微薄，根本難以應付基本開支和維持過往的生活水平，需要社會提供支援。

　　為此，我們倡議政府參考現時適用於65歲或以上「長者咭」的做法，為60至64歲「銀齡一族」專設「銀齡咭」，使他們可以憑咭享有兩元或半價乘車乘船優惠、每年可領取醫療券，並可符合參與衛生署轄下長者健康中心會員資格，每年享有免費身體檢查服務等等。我們相信，雖然「銀齡咭」未能完全解決他們的生計問題，但至少可紓緩一下基本生活開支，毋須急於動用個人儲蓄來應付這5年福利真空期。

　　與香港一河之隔的深圳，市政府於今年年初擴大了深圳市老年人享受敬老優惠待遇範圍，凡在深圳市居住的年滿60歲長者，無論來自港、澳、台，只須憑身份證或港澳台居民居住證，可免費搭乘地鐵、巴士，免費進入全市各公園和公共文化場所等。有關政策值得本港參考。

　　另外，據了解，現時有不少已退休人士老當益壯，希望繼續工作來幫補生計，可是，現時政府卻沒有積極支援。有僱主指出，他們很想聘用已退休長者，可是卻因為要重新購買勞保及安排強積金，手續繁複之餘，成本又增加，令他們卻步。我們認為，當局應檢視現行重聘退休長者相關措施，便利退休人士再就業。另外，當局亦可研究將在職長者薪俸稅減半，以鼓勵「銀齡一族」留在職場。