工聯會就第二輪防疫基金請願，指政府不應遺漏援助65 歲以上在職工友。記者蔡啟文攝

　　【香港商報网訊】記者何加祺報道：特區政府日前推出第二輪防疫抗疫基金，惟基金中的「工資補貼」計劃只資助有強積金戶口的僱員。工聯會昨日到政府總部請願，認為政府不應遺漏65歲以上的在職工友，要求當局要深切體恤工友已陷於水深火熱的處境，認真做好堵塞基金漏洞的工作，做到「一個也不能少」的保障原則。又要求政府即時向失業員工發放9000元，為期6個月的現金津貼。

　　指現計劃誘僱主「收錢換人」

　　工聯會的「監察政府抗疫基金僱員權益關注組」昨日到政府總部請願，指歡迎政府第二輪防疫抗疫基金推出810億元的「保就業」計劃，但基金中的「工資補貼」計劃只資助有強積金戶口的僱員，為數約15萬的65歲以上沒有強積金戶口的僱員卻不受保障；再加上計劃只規定僱員人數不變，僱主因而有動機「收錢換人」，解僱一批年長及沒有強積金戶口的工友，改聘年輕工友，從而賺盡所有「工資補貼」的好處。

　　他們又指，對於「保就業」計劃無法援助保障65歲以上無須供強積金的在職工友，勞福局官員始終堅持基金已經是「現有制度下最佳方案」，對此感到極大不滿，要求勞福局官員要更深切體恤工友已陷於水深火熱的處境，認真做好堵塞基金漏洞的工作，做到「一個也不能少」的保障原則。

　　促設失業現金津貼

　　他們說，勞福局官員時常強調，工友一旦失業，可以申請綜援，惟綜援金只為受助人提供最基本的生活保障，與專為失業人士而設的失業援助金制度，根本性質不同，因此實在不應企圖以綜援制度去解決失業問題。

　　而對於防疫抗疫基金仍然遺漏65歲以上沒有強積金戶口的僱員，關注組促請當局必須迅速堵塞基金漏洞，如容許僱主以僱傭合約為65歲以上工友申請「工資補貼」、或增加條款規定僱主申請「工資補貼」時不可「換人」，以確保保障範圍能夠涵蓋65歲以上工友；並以多管齊下的方法為全港失業工友提供援助，包括即時向失業僱員發放9000元、為期6個月的失業現金津貼；長遠而言，則要積極研究增設專為失業人士而設的緊急失業援助金制度。