張建宗表示，政府會繼續全力以赴，透過 「保就業」 、 「撐企業」 措施，保住打工仔飯碗，竭力紓解民困。政務司司長辦公室facebook專頁圖片

 　　【香港商報网訊】記者馮仁樂報道：昨日是五一勞動節，多個團體提出改善勞工權益的訴求。政府發言人表示，雖然新冠病毒對本港經濟構成嚴重打擊，但政府會不遺餘力，改善勞工權益和保障。因應失業率上升至近年高位，發言人指出勞工市場短期內會繼續面對巨大壓力，為確保經濟活力，並減輕市民財政負擔，當局已推出歷來最大規模的紓緩措施。政務司司長張建宗亦在facebook專頁發文，指政府在疫情下，會繼續全力以赴，透過「保就業」、「撐企業」措施，保住打工仔飯碗，竭力紓解民困。

　　政府發言人表示，雖然新冠肺炎疫情對香港經濟構成嚴重打擊，但政府仍會不遺餘力，在顧及僱員利益與僱主負擔能力的情況下，因應香港整體社會及經濟發展的步伐，改善勞工權益及保障，亦致力提升各行業的職業安全與健康。發言人說：「今年1月至3月經季節性調整的失業率及就業不足率均急升至近年高位，勞工市場在短期內會繼續面對巨大壓力。為確保經濟活力及減輕市民的財政負擔，政府已推出歷來最大規模的紓緩措施，當中包括2020/21年度財政預算案中的一次性措施，以及『防疫抗疫基金』下的兩輪措施，總額為2875億元(約本地生產總值10%)。」

　　提出多項勞工及民生政策

　　政府將盡快推出在第二輪「防疫抗疫基金」下承擔額達810億元的「保就業」計劃，為僱主提供有時限的財政支援，以協助他們保留原本會被遣散的員工。同時，政府將預留60億元，於未來兩年在公營及私營機構創造約30000個有時限的職位，涵蓋不同技能及學歷人士。此外，勞工處將於今年下半年調升在「中高齡就業計劃」、「展翅青見計劃」及「就業展才能計劃」下僱主可獲發放的在職培訓津貼金額上限;並以試點方式，向參加就業計劃的合資格人士發放留任津貼，鼓勵接受及完成在職培訓，從而穩定就業。

　　在改善其他勞工權益方面，政府正全力推展取消強制性公積金制度下僱主強制性供款與遣散費及長期服務金對沖安排的籌備工作，並致力在今年底向立法會提交賦權法例草案，以期在2022年或之前獲得通過。政府已於今年1月8日把《2019年僱傭(修訂)條例草案》提交立法會，建議將法定產假延長四星期，該條例草案現正由立法會人力事務委員會處理。行政長官於今年1月14日公布10項民生政策新措施，其一為逐步增加法定假日日數，使其與公眾假期日數看齊。政府會制訂及邀請勞工顧問委員會商討有關的方案，並會促成和配合。此外，最低工資委員會亦正進行新一輪法定最低工資水平的檢討，並會在10月底前向行政長官會同行政會議提交建議報告。

　　全速推進60多項支援措施

　　此外，張建宗在社交媒體發文，指3個多月來的疫情，嚴重打擊香港經濟，失業率及就業不足率升至近年新高。他明白不少僱員面對減薪、放無薪假，甚至裁員的壓力，因此當局正全速推進防疫抗疫基金下60多項措施，支援企業和僱員。他又向全港打工仔致敬，感謝他們為社會經濟付出的寶貴貢獻、汗水及辛勞。在疫情中的困難時刻，他呼籲勞資雙方同舟共濟，互諒互讓，共渡時艱。他亦提到本地疫情近日有緩和象，過去連續5日錄得零宗確診個案，但仍不可掉以輕心。