勞工處計劃開設首席勞工事務主任的編外職位,為期3年,加強職工會的規管,負責擬訂執法策略,確保職工會遵守《職工會條例》和相關法例,包括《香港國安法》,督導有關投訴職工會的調查和跟進工作等。
據悉,職位亦會負責規劃發還延長產假的薪酬補貼,執行取消強積金對沖安排下,向僱主發放資助。
勞工處計劃開設首席勞工事務主任的編外職位,為期3年,加強職工會的規管,負責擬訂執法策略,確保職工會遵守《職工會條例》和相關法例,包括《香港國安法》,督導有關投訴職工會的調查和跟進工作等。
據悉,職位亦會負責規劃發還延長產假的薪酬補貼,執行取消強積金對沖安排下,向僱主發放資助。