據CNN周四報道，儘管經濟正從疫情中復蘇，但如零售等需要面對面交流的工作崗位，仍因求職者權衡重返崗位的健康風險而出現求職申請的下降。

　百思買CEO巴里在周四討論該公司收益的媒體電話會議上告訴CNN，大型零售商正在注意到求職者在求職時對健康風險的權衡。在銷售增長的同時，百思買也注意到了求職申請的下降。巴里認為這其中有四大原因。

　第一是兒童的照顧問題。雖然經濟正在全面恢復，但一些學校和日托中心還沒有像疫情前那樣運作。因此一些父母仍然被迫平衡他們的育兒責任和工作。對於那些不得不離開家去工作的人來說，這就更加棘手了。在美國，年僅12歲的兒童現在可以接種疫苗，但更小的孩子還沒有資格。有年幼孩子的父母仍然要在他們的日常生活中再權衡一下疫情風險。

　第二是健康問題。由於健康安全問題，人們也許不希望從事零售業。因為這項工作有很多時候需要面對面接觸與溝通。

　第三，零售業是在過去一年中變化最大的工作之一。在許多公司，工作人員一夜之間變成了必不可少的一線工人，因為與其他行業的工作人員不同，他們不能在家裏工作。隨着新冠大流行的持續，不是每個人都想繼續在零售業工作。

　第四，各大企業間的競爭加劇。像百思買這樣的公司正面臨更多的員工招聘方面的競爭。包括亞馬遜和沃爾瑪在內的大公司，已經提高了最低工資標準以吸引工人。而在這種時候選擇工作不再僅僅是錢的問題。公司需要設置一套健康的福利制度，並保證靈活性，從而留住多樣化的勞動力。（編譯：徐浩  圖源：路透社）