【香港商報訊】記者王娜通訊員梁海濤、高淑夷報道：昨日，記者從深圳龍華新區組織人事局獲悉，今年龍華新區人才工作將有大動作，近期出台龍華新區中長期人才發展規劃和「龍舞華章計劃」人才政策，同時堅持以人才需求為導向，以人才服務為重心，創新舉措建設「金字塔」型人才服務網絡，力求在服務上尋求突破，讓人才引得進、留得住、發展得好。

據了解，5月份，新區將開展為期一個月的「人才政策宣傳月」活動，把「龍舞華章計劃」政策宣傳給每位人才，用好、用足人才政策，讓政策真正落地開花，把實惠送到人才的手上。據介紹，「金字塔」型人才服務體系是由「區-辦事處-園區、企業」三個層級構成，實現「頂層統籌指導、中層實施推進、基層精細服務」的人才服務格局。為進一步夯實「金字塔」人才服務體系底部建設，新區將充分利用企業、高校等社會資源，繼續推進人才服務站點、人才創新創業基地(特別社區)、博士后科研工作站、高層次人才活動平台、專家工作室、產學研基地等人才工作載體建設，逐步擴大人才服務覆蓋面，提升人才服務內涵。

記者了解到，為了更好地為轄區人才尤其是企業人才提供優質服務，新區人才部門專門設立了綠色通道日，為100多家重點企業開通人才引進綠色通道，每周二、四為綠色通道日，為企業提供「來到即辦、加快辦結、專人跟進」，同時還為其他企事業單位實施網上預約、批量預約等，大大提升了人才引進服務水平。