冷!外地企业月薪8千难觅人才 热!本地企业3小时不到签约60人

　　10月19日,第二届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动重庆分会场活动在陈家坪会展中心举行,37个大中城市的336家单位和本地115家单位提供上万岗位,不过即使有上海、江苏和新疆等地的大型企业参展,面对外地企业的高薪和优厚福利,大多数学生依旧将简历投向了本地企业。

　　据悉,此次重庆分会场活动由市人力社保局主办,市人才交流服务中心、市就业局、重庆大学生就业市场承办,共为毕业生提供11219个岗位,行业涉及机械制造、能源、医药、金融、证券、房产、建筑、教育、互联网等行业。

　　上海一企业开出月薪8000

　　开展3小时无人问津

　　在不少人眼中,到上海发展意味着高薪和机遇。不过在昨日的招聘会现场,上海的企业招聘却“遇冷”。来自上海的盛美半导体设备有限公司招聘电子工程师、机械工程师、初级软件工程师,由于公司性质属于中外合资,对求职者要求必须英语“底子厚”,记者在海报上也发现除公司简介、职位名称是中文外,剩下90%的信息都是英文。

　　“原则上只招研究生及以上学历的学生,本科生暂不考虑。在这里等了快3个小时,目前还没收到一份简历。”该公司招聘负责人告诉记者。

　　对于符合条件的人才,公司也大方开出工资——硕士月薪为8千至9千元,硕士以上更是高达1万元。不过,或许是被这份英文海报吓到,入场1个多小时内,别说投简历,就连上前咨询的学子都寥寥无几,让招聘人员有些无奈。

　　无独有偶,新疆国际实业股份有限公司有意招聘1名副总工程师,需在吉尔吉斯斯坦工作,年薪高达20万。并且本科应届毕业生的薪酬也不低,月薪多在5千至6千元之间。但1个多小时下来,填写就业信息的只有3人。

　　“我感觉现在学生求职的地域观念越来越强了,薪水、平台和福利要求反而不是那么高了,来投简历的3个学生都是在新疆有亲人的。”该公司相关负责人透露,但他仍然鼓励毕业生趁年轻,能心怀目标到外面闯一闯。

　　重庆企业展台前“打拥堂”

　　3小时不到签约60人

　　外地企业展台前学子寥寥,与之相反的是,重庆企业应聘者“打拥堂”,甚至要排队投简历。以威琅集团为例,该公司计划招聘销售、行政等岗位,入场3个小时内,就与60多名学子签订了意向协议。其中,竞争最激烈的一个岗位竟有13人“抢”。

　　据威琅集团董事长黄义奎介绍,预想到可能会有大量学子前来咨询,公司已提前做好准备,派出全国20个地区的38位高管到场,每来一位学子,都有不同的主管进行介绍、面试。

　　“和外地企业相比,我更愿意留在重庆,哪怕工资低点,也可以接受。”重庆科技学院建筑环境与设备工程专业应届毕业生小张说,考虑到生活成本、饮食习惯等因素,自己更青睐本地企业,希望留在家乡发展。

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　　微信营销专员、礼服师、驯养师……

　　企业抛出新奇岗位吸引求职者

　　10月18日,观音桥广场人潮涌动,由江北区人力社保局主办、智成人才市场协办的2014第十届“腾飞的江北”大型人才招聘会在此举行。现场830余家企业设摊揽才,提供2万余个岗位,吸引了近8000人入场求职。

　　在招聘会现场,记者看见了一些夺人眼球的新奇岗位:微信营销专员、美丽大使、礼服师、驯养师……重庆聚享易科技抛出的微信营销专员岗位,不仅岗位新潮,8000元的月薪也相当吸引人。

　　今年大学毕业的王灿对这一岗位表现出浓厚的兴趣,“本来也是学电脑的,应该算是本行,趁着年轻想尝试下这个新鲜的职业。”

　　而另一边的万事利丝绸文化股份重庆公司则打出招“美丽大使”的旗号,要求年轻女性,主要工作是协助项目经理对客户进行跟踪和维护。该公司招聘负责人告诉记者,“美丽大使”是公司自己想出来的名称,为的是让员工感觉到自我价值,提升公司品牌效益,要求年龄在30周岁以下,正适合刚毕业、想尝试新鲜行业的大学生。

　　记者发现,在现场提供的岗位中,管理、机械、营销、酒店、医疗以及地产行业对应届生的需求比较大,其中面向应届毕业生的岗位有近13000个。

　　相对于以往大打“福利牌”,企业在第三季度的招聘,更多重视求职者的个人能力,对应聘者的要求不光是年龄、学历、工作经验等,吃苦耐劳、奉献精神、善于与人沟通也成了招聘的重要标准。

　　据统计,当天达成初步就业意向的约有2000余人。 (记者 李幸)