今年以來，杭州市紀委已約談、函詢138名有輕微違紀行為的黨員幹部。

　　杭州市紀委常委副書記、監察局局長陳春雷說：“談話”旨在及時糾正苗頭性問題，但目的不僅僅局限於“教育”。

　　抓早抓小，及時發現並解決黨員幹部存在的苗頭性問題，推進從嚴治黨的現實課題，杭州市各級紀檢監察機關積極開展各類談話工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

　　在基層，城管執法隊員每天和群眾打交道，涉及執法業務種類多、范圍廣，存在一定廉政風險。今年10月底，西湖區紀委派駐區城管局紀檢組組長魏群英約談了北山城管執法中隊中隊長，告誡其務必公正廉潔執法，時刻緊繃廉潔底線。

　　“像這樣的定期約談提醒，已成為工作常態。”西湖區紀委副書記許哲豐介紹，今年1—10月份，西湖區已對466名黨員幹部實行了約談提醒，其中約談了17名鎮街及部門黨政主要領導，糾正苗頭性問題175個。

　　“作為體現監督‘抓早抓小’、執紀‘挺紀在前’的有效手段，‘談話’越來越成為全市紀檢監察機關開展工作的重要方式。”陳春雷說。

　　近年來，杭州市各級紀檢監察機關普遍開展了任前談話、信訪誡勉談話和紀委常委同下級黨政負責人談話等提醒教育工作。並明確將涉及單位或個人出現苗頭性、傾向性問題的、身處特殊時期或面臨敏感情形的、或位居腐敗風險易發多發重點崗位等三大類十種具體情形的黨員幹部，列為談話提醒教育的對象。

　　同時，杭州市還規定，黨員幹部經談話警示一段時間後，主談人還要視情對被談話對象進行回訪，跟蹤了解其思想及工作狀態。

　　2014年以來，杭州市實施主體責任報告制度，采取逐一約談報告、當場評議的方式，聽取13個區縣(市)黨委和部分市直單位黨委(黨組)主要負責人的專題彙報，一級抓一級，督促各級黨組織落實主體責任。

　　“約談的是一把手，提醒、警示的是黨組;黨委要把落實黨委主體責任扛在肩上，抓在手上。”杭州市紀委書記陳擎蒼說。