【香港商報網訊】記者郭代勤報導：人才是創新的核心動力，成都高新區高度重視人才工作，堅持實施人才優先戰略，著力打造西部人才高地。

　　2016年成都高新區圍繞國際創新創業中心建設，深入實施人才大彙聚行動，構建“一個核心、兩大重點、四大支撐體系”的“124”人才發展戰略，配套實施招才引智、育才創智、智力凝聚、服務提升、品牌宣傳5大工程，全面構建具有比較優勢的人才發展體制機制，加速各類人才彙聚。全年柔性引進諾貝爾獎獲得者4人、院士及世界500高管5人進區創新創業，新增國家“千人計畫”16名，評選產生“菁蓉·高新人才計畫”380人，帶動引進海內外高層次人才2265人、產業急需緊缺人才10171人，基本完成全年引進頂尖領軍人才6名、國家“千人計畫”20名、高層次創新創業人才2000名、產業急需緊缺人才1萬名的工作目標。全年累計用於人才工作的專項資金達7.9億元，其中直接用於各類人才扶持資金4.4億元。

　　“人才是成都高新區發展的核心資源，要結合高新區未來發展的新形勢、新要求，站在更高層面謀劃2017年人才工作。要堅持問題導向、精準發力，結合高新區實際，創新探索人才政策，打造具有國際競爭力的引才、用才機制。”成都高新區黨工委書記范毅表示。

　　為進一步做好人才工作，成都高新區人才工作領導小組于近日召開第二次會議，安排部署2017年人才工作。成都高新區黨工委書記、人才工作領導小組組長范毅主持會議，黨工委副書記、管委會主任蘇鵬，黨工委副書記徐富藝，黨工委委員、管委會副主任楊東、邱旭東，黨工委委員、組織部部長、人事勞動和社會保障局局長甘立軍參加會議。

　　會上審議了《關於調整成都高新區人才工作領導小組成員和成員單位的請示》、《〈成都高新區關於實施“菁蓉·高新人才計畫”加快高層次人才聚集的若干政策〉實施細則》、《關於建立成都高新區黨工委管委會領導班子成員聯繫優秀專家人才制度的通知》，會議通過了《2016年“菁蓉·高新人才計畫”專案資金支援方案》等。

　　據悉，此次會議審議通過的《〈成都高新區關於實施“菁蓉？高新人才計畫”加快高層次人才聚集的若干政策〉實施細則》等檔將進一步完善“菁蓉？高新人才計畫”政策體系，理順操作規程，確保政策實施依法合規並取得實效；2017年，成都高新區將堅持以實施“菁蓉·高新人才計畫”為統攬、以建設“國際創客天堂”為目標，以國際化、柔性化、市場化、品牌化為主要工作方向，大力實施招才引智、育才創智、智力凝聚、服務提升、品牌宣傳五大工程，重點在海外人才離岸基地、外籍人才創新創業支撐體系、高層次人才產品產銷平臺、人才服務綠色通道等十項工作實現突破，為建設國際創新創業中心提供有力的人才支撐。