【香港商報網訊】記者李苑立報道：記者獲悉，廣東省正在研究完善職工養老保險省級統籌方案，推動在全省范圍內統收統支，增強養老保險基金的抗風險能力，確保按時足額發放。經過前期改革，目前廣東企業的五大險交費率處於全國最低。

　　對靈活變業人員的參保問題，該省擬逐步降低流動就業人員繳費年限條件，暫不全面放開戶籍制度。

　　企業五大險交費全國最低

　　據該省人力資源和社會保障廳相關負責人透露，廣東省已經建立了緊急預撥機制，積極應對部分困難地區基金支付風險。從2009年起，省級養老保險調劑金上繳比例從3%調整至9%，至2016年，省級養老保險調劑金對欠發達地區補助527.6億元，年均增長31.6%。

　　經過改革調整，廣東省已經下調失業、工傷、生育保險單位費率至0.8%、0.47%、0.59%，統一企業養老保險單位費率至13%—15%，該五大險種單位總費率為22%，目前在全國最低。

　　暫不會全面放開參保戶籍

　　對異地靈活就業人員如何參保，省人力資源和社會保障廳相關負責人表示指，靈活就業人員在戶籍地參保是主要做法。打破戶籍限制，在靈活就業地參保是未來發展的方向。

　　目前在靈活就業人員未認定標准的情況下，廣東如果全面放開戶籍限制，就會造成非靈活就業人員前往退休待遇水平較高的地區跨省跨市參保的情況增多，容易形成一種無序參保、個別地區成為“養老基地”的狀況，在當前全國統籌還未建立的情況下，勢必對某些地區的基金運行產生嚴重影響。廣東省目前不會全面放開參保戶籍制度，但下一步會逐步降低跨市、跨省流動就業人員繳費年限的條件。