【香港商報網訊】記者郭代勤報道：12月12日，成都高新區對外透露，將踐行“人才+”理念，大力實施“金熊貓”人才計划，到2025年將成都高新區打造成為“人才跨區域流動的節點樞紐”，到2035年全面融入全球人才資源網絡。記者同時獲悉，根據現有人才政策，今年，成都高新區高層次人才支持名單新增300余名，將給予總額超過1.37億元的資金支持。

　　據透露，成都高新區“金熊貓”人才計划由實施人才引進計划、建立全域人才培育體系、提供創新創業平台支持、提供投融資支持、提供科技成果轉移轉化支持、提供市場開拓扶持、鼓勵高層次人才創業企業可持續發展、鼓勵海外人才離岸創新創業、支持校地合作培養使用人才、降低引才育才成本、鼓勵人才服務中介機構建設、提供人才住房保障等12個方面、40余條政策構成，致力于將成都高新區打造成為國際一流的人才匯聚之地、事業發展之地、價值實現之地。

　　截至目前，成都高新區已聚集各類人才超過48.2萬名。大量人才來成都高新區創新創業，創造出了國際領先的3D生物打印技術、國內首台具有自主知識產權的超導磁共振醫學成像系統、國內首款智能掌上超聲設備、國內首個“藥物種子庫”、世界首款頭戴式VR一體機等一大批科技創新成果，為國家自主創新和區域經濟作出了積極貢獻。

　　據介紹，近年來，成都高新區在推動落實人才優先發展戰略中，涌現出不少創新做法。建立人才服務一卡通制度，在落戶、入學、醫療、住房、居留和出入境證件申請等方面提供一站式服務;探索“區內注冊、海外孵化、全球經營”離岸創業模式，目前，在英國、美國、德國等地設立的海外人才離岸基地已達18個;針對區域主導產業人才需求，今年組織企業赴海內外開展“天府人才行動”“海外行”“城市行”“校園行”等各類引才活動27場，初步達成就業意向5230余人;推進國際人才城建設，承載人才的選、育、用、留、出、習、研、融、裁、服等“十大功能”，為海內外高層次人才創新創業提供全程代理式服務。

　　當前，成都高新區正大力發展新經濟、電子信息、生物醫藥三大主導產業。11月，成都高新區召開新經濟工作會議提出，到2022年，初步構建形成具有世界影響力的新經濟生態圈，全區新經濟產值達到4000億元。

　　構建完善的產業生態圈，人才資源是其中重要一環。成都高新區党群工作部相關負責人表示，為給區域產業發展提供堅實的人才支撐，成都高新區將以“金熊貓”計划為統攬，以國際化、柔性化、市場化、專業化、品牌化為工作方向，落實“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，推動形成“人才+”發展理念，圍繞區域產業結構、經濟層次和能級定位，形成“基礎人才—中高端人才—高端人才—頂尖領軍人才”緊密銜接的人才鏈，構建人才鏈、創新鏈、產業鏈協同發展、同頻共振的“三鏈融合”發展生態系統，力爭將成都高新區打造成“人才智力集中、科技創新活躍、體制機制健全、生活環境一流”的國際一流人才高地。