【香港商報網訊】12月27日，大興安岭地委召開2017年人才工作專項工作述職會議，各縣區林業局党委組織部部長進行專項述職並接受現場評議打分。實行人才工作專項述職制度，在我省各市(地)級党委中尚屬首次，人才工作專項述職的開展，標志着“年初確定目標任務、年中督查推進、年終述職評議”的人才工作運行機制在大興安岭已初步形成。

　　會上，12位縣、區、林業局党委組織部部長先後進行述職，認真總結梳理各自地區人才工作情況和存在問題，通過PPT演示佐證工作績效，展示工作成果，互相交流學習借鑒。在現場提問環節，一些困難問題、個性問題被擺上“桌面”，推動人才工作責任落到實處。會議邀請5名不同領域人才代表，與地區人才領導小組成員單位一道，根據平時掌握的情況和“考生”的現場表現，進行考評打分，評議結果作為對縣區林業局人才工作年度考核的重要依據。

　　大興安岭地區人才工作領導小組年初就確定了人才工作任務目標，就年終人才工作專項述職提前做出安排部署。各縣區局在日常工作中注重收集、積累工作資料，改變了過去時緊時松、不促不動的工作局面。為了使述職測評更加公平公正，各縣區局匯編了人才工作亮點，除了聽取組織部長的述職，還在會上展示了業績清單、問題清單和整改清單，使評委們一目了然，做出公正評判。這次專項述職邀請了媒體進行宣傳報道，使述職的過程成為增強人才工作意識、普及人才政策、營造服務人才氛圍的有力抓手。(大興安岭地委組織部鞠春豔)