【香港商报网讯】记者杜林、赵振华报道：“养老护理人员的水平很大程度上决定着养老服务的质量。”全国人大代表、江苏省南通市佰仁堂常青乐龄护理院李楠楠在两会期间表示，要加快养老护理人员队伍建设，满足老年人美好生活需要。

　　李楠楠表示，南通多措并举构建多元化养老体系，在全国率先推进落实基本照护保险制度，促进“医养融合”新型养老服务模式的发展，解决了长期失能人员的护理和日常照料难题，老年人的获得感和幸福感明显增强。

　　“虽然我国养老服务体系建设取得了明显成效，但是与庞大的社会需求相比，养老服务有效供给仍显不足，服务水平仍有明显差距。”李楠楠说，这些问题除了涉老法规政策、社会投入、管理体制等原因外，其中很重要的一方面养老服务人员队伍建设存在缺板。

　　李楠楠建议，一是要将养老护理人才培养纳入卫生人才发展规划，引导和支持高等院校、中等职业学校和职业培训机构，加快培养老年服务管理、医疗保健、护理康复、营养调配、心理咨询等专业人才，制定鼓励大中专院校相关专业毕业生从事养老护理的政策，吸收一批学历层次高的年青优秀人才加入到养老服务队伍中来。二是要建立以品德、技能和业绩为导向的评价、薪酬制度，拓宽养老服务人员职业发展空间。既要对持有《国家职业资格证书》的护理人员给予特殊公益性岗位补贴，更要对大量来自农村或城市下岗失业人员、无职业资格证书的普通一线护工给予免费培训、岗位补贴，稳定养老护理人员队伍。同时，要重视发展和壮大养老护理志愿者服务组织，建立健全志愿者服务活动长效机制，利用再就业援助和公益性岗位等优惠政策，吸引有就业意愿的失业人员加入到护工队伍。