【香港商報網訊】記者林麗青報道：15日，第二十屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會在深圳人才園閉幕。兩天時間內，人才高交會舉辦了名校校長論壇、高端人才招聘會、人力資源博覽會、“人才駕到”年度論壇、人力資源高峰論壇、致敬改革開放四十周年深圳才智展、創新創業項目推介展示活動等，以論壇＋招聘會的模式，奉上一場豐富的人力資源盛宴。數據顯示，本屆人才高交會共吸引超20000人才到場，現場約有500余名高端人才達成求職意向。
龍崗寶安國際人力資源服務園揭牌
在今年首設的名校校長論壇，與會教育專家均指出，未來的大灣區建設需要全球競爭力和影響力的國際化創新人才，灣區高校間應深化科研及人才培養合作的路徑、方式、政策。本屆人才高交會首次增設南山區、寶安區、龍崗區等3個分會場，並在龍崗和寶安舉行國家級人力資源服務產業園的揭牌活動，在人力資源服務方面助力深圳國際化人才引進。
據介紹，龍崗園區是深圳市首家開園運營的人力資源服務產業園，短短2年時間，園區已集35家中外知名人力資源服務機構，累計產值營收超128億元，稅收超3億元，為社會提供人力資源服務216.83萬人次。寶安園區2017年12月投入運營，依托高端制造產業基地，致力打造成為“政策集成、服務集聚、發展集約”的具有較強區域影響力的人力資源綜合服務平台，已有前海智庫、國際人才交流中心等8家知名機構入駐。
在15日舉行的人力資源高峰論壇上，香港上市公司金利通科技（控股）有限公司主席、香港大律师洪集懷等人力資源專家圍繞企業發展戰略、政企對接、國際化布局、人力資源效能提升、人力資源管理模式等方面進行最新政策解讀、專業分析、經驗分享和深度交流，以專業性、全球化的視角探討新形勢下企業人才發展的新需求、新挑戰及新戰略。
招聘會現場
互聯網求職人才偏多
人才高交會當然少不了人才招聘會。在本屆高端人才招聘會上，約50家深圳知名企業及10家獵頭公司現場招聘，為新一代信息通信、新能源新材料、生物醫藥、智能制造、高端服務產業提供高端人才支撐。柔宇人力資源專員劉慶洋介紹稱，公司對產品總監、供應鏈總監等職位有很大需求，年薪50萬到100萬以上，優秀人員有額外股票期權。據其透露，當天已收到供應鏈總監的簡歷較多。
記者了解到，本次高端人才招聘會吸引了近6000人次高端人才到會應聘，企業共收獲簡歷3000余份，初步達成意向近500人。求職者的領域前三名分別是互聯網24.86％、電子14.45％、金融10.98％；高端人才期望年薪水平情況中，30－50萬佔37.75％、50－100萬佔12.14％；43.35％的高端人才曾經有過自主創業經驗；47.4％的高端人才覺得深圳求職比較容易。
截至目前，中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會已舉辦了二十屆。深圳市人力資源和社會保障局局長孫福金在論壇上透露，深圳之所以能造就城市化發展的奇跡，重要因素是深圳匯聚大批海內外人才。數據顯示，今年前三季度深圳新增高層次人才2010人，達到1.1943萬人，新引進人才突破22萬，其中歸國留學生1.8萬人，畢業生24.45萬人。
