【香港商報網訊】記者 王麗艷 報導：10日，全國人大代表、大連市華銳重工集團公司焦爐機械設計院副院長孫元華在接受記者專訪時表示，政府報告通篇貫穿了以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持推動高質量發展，着力保障和改善民生，增強人民群眾獲得感的主線，同時突出了堅持穩重求進、穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期的工作總基調。讓她真切地感受到信心的提振和力量的凝聚。

 

　　作為製造裝備業的代表，孫元華最關注點，就是報告中，提出的將要實施更大規模的減稅及明顯降低企業社保繳費、重點降低製造業和小微企業負擔這一利好消息。作為有擔當的國有企業不僅要將企業減稅降費紅利，投入到企業研發創新過程中，驅動企業高質量發展。同時，也要積極引導廣大員工，能夠將個人所得稅紅包，更多回報社會。

 

　　孫元華表示要認真履行好代表職責，回去後當好會議精神的報告員、宣講員、輔導員，要切實發揮示範引領作用，尤其是要充分發揮自己置身基層一線的崗位優勢，不僅要將減稅降費、高速免費、流量降費這一樁樁與百姓息息相關的的利好消息帶到基層，增強廣大百姓的獲得感，同時，也要按照習主席提出的「幸福都是奮鬥出來的」指示要求，唱響 「創新驅動」的主旋律，傳承弘揚工匠精神，不忘初心、牢記使命，立足崗位、勤勉敬業，為實現「兩個一百年」及中華民族偉大復興夢而努力奮鬥。

 

　　結合報告精神及遼寧發展實際情況，孫元華提出兩點建議：第一，建議完善工業領域智能製造頂層設計，大力推廣產、學、研共同推進的協同創新機制。她認為東北作為國家工業發展的支柱及搖籃，在國家戰略規劃及基礎建設領域，承擔了脊樑作用。而目前大多東北大型機械製造企業，仍然承擔著國家戰略發展的重要任務，例如「華龍一號」 、「貴州射電FAST望遠鏡」、「22000標箱曲軸」等，企業自主開發的強勁能力，大多體現在強、大等特徵上，而任務來源也體現了少而精的特點，跟不上國家倡導的智能製造產業發展節拍，形成不了產業規模，同時企業本身也存在着封閉的發展規劃，不重視產、學、研協同發展的創新理念，推動企業創新發展。另外即便一些企業與國家新動能領域發展需求，保持了同頻共振，但是也沒有很好的體現協同發展這一理念。例如新能源領域電動汽車產業的零部件，電池等關鍵部件，也均產於南方地區，東北企業只是成為了裝配車間，致使發展空間受限、自主集成能力過弱。而解決這一瓶頸的有效途徑就是東北企業能夠形成良好的協同創新氛圍，打造產業全鏈條的協同發展。

 

　　第二，建議出台鼓勵東北企業將研究院設立在發達地區的政策，以加快推進人才聚集的發展目標。立足於本職工作，孫元華做了一個應屆畢業生就業調研。智能製造緊缺型自動化、控制軟件等專業畢業生90%都選擇了去南方就業，而南方給出的工資均是北方企業的3倍左右，同時畢業生們也看好了集群式規模發展大前景，對本人職業生涯能夠起到更好的發展平台作用，有利於自己後期發展及公司選擇等。東北企業招不到人才，企業如何發展？因此，她提出可否考慮將企業研究院設立在北京、上海、深圳等模式，來吸引人才。藉助北京、上海、深圳良好的產業發展平台，不亞於當地的薪酬標準，培養出高端的研發人才，服務於東北工業建設，也許能夠成為推動東北發展的新亮點。鑒於上述情況，她希望國家出台一些，鼓勵東北企業將研究院設立在發達地區的鼓勵政策，推動東北企業的高質量發展。