2016年20個貧困村出列、2017年56個貧困村出列、2018年78個貧困村出列……

 

　　近年來，沿河縣緊緊圍繞「三真三因三定」工作原則和「76554」工作法，始終堅持把脫貧攻堅作為統攬經濟社會發展全局，凝聚全縣的智慧和力量決勝脫貧攻堅，取得了一個又一個喜人的成績。

 

　　三年來，縣154個貧困村摘去了貧困帽，貧困發生率從28.5%下降到了7.41%。但是，對於有着250個貧困村的沿河來講，脫貧攻堅仍任重道遠。

 

　　「脫貧攻堅是重大政治任務，也是第一民生工程。2019年是全縣脫貧摘帽的決勝之年，脫貧攻堅工作任務重、規模大、要求高，全縣上下務必要扛起深度貧困地區脫貧攻堅的政治責任，堅定信心，團結一致，提振士氣，以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態，堅決這場打贏脫貧攻堅硬戰。」沿河縣委書記任廷浬說。

 

　　脫貧攻堅關鍵在「人」。為進一步充實駐村幫扶幹部力量，該縣統籌各方力量，按照「思想好、素質高、能力強、作風實、有活力」的選派標準，本着「抽硬人、選能人」的原則，採取個人推薦、單位擇優推薦、組織選拔相結合的方式，全面審查和嚴格篩選，精準選派駐村幫扶幹部。

 

　　「縣以『規模茶、精品茶、生態觀光茶』為發展道路，以做強『千年古茶園』品牌為目標，我們準備組織一次技能培訓，邀請國內的一些制茶大師來講課，提高群眾採茶、制茶的技能，增加他們的收入。現在培訓的人已經聯繫好了，培訓時間就在清明前後。」來自縣茶辦的駐村工作組組長鄒國太告訴記者說。

 

　　在脫貧攻堅工作中，該縣通過「選派從嚴、舉措從嚴、保障從嚴」管理服務機制，進一步激發駐村幫扶幹部的履職盡職活力，為攻克深度貧困堡壘盡銳出戰提供了強大的人力保障。

 

　　去年來，沿河提拔和重用脫貧攻堅一線幹部87人，其中第一書記、駐村幹部、深度貧困村黨支部書記19人；20名優秀第一書記、駐村幹部、村幹部被招錄到鄉鎮公務員或者事業崗位上；推薦獲得全省脫貧攻堅表彰優秀黨組織書記4人、共產黨員8人、優秀第一書記3人，先進基層組織7個，有效激發了駐村幫扶幹部幹事創業的激情。

 

　　「因村制宜、因村幫扶。在選派駐村幹部工作中，我們圍繞當前貧困現狀，緊扣脫貧目標，結合工作實際，實行『黨群部門幫弱村、經濟部門幫窮村、政法部門幫亂村、涉農部門幫產業村』，結合選派對象的個人特長和所在部門的特點，根據貧困村、非貧困村發展需要，做到選派「精準」，讓駐村幫扶工作事半功倍。」沿河縣縣長何支剛說。