【香港商報網訊】10月的第二周，天府人才行動2019年秋季校園行先後在浙江大學和上海交通大學展開。包括成都市組織部、交大光芒、迅游科技、費因格爾、客如雲等6家單位參與了宣講，現場參與求職人員超過100人。成都天府軟件園相關負責人介紹，2019年「天府人才行動——校園行」秋季招聘於10月初啟動，大型組團巡迴招聘活動赴北京、上海、杭州等地招攬人才。

 

　　據悉，這是今年「天府人才行動」校園行的第18場活動，接下來的一個月，還有8場招聘活動接連舉行，而校園行活動在2019年預計將為成都高新區引進人才達到4000人。

 

　　「天府人才行動」是由成都高新區管委會主辦，成都天府軟件園有限公司承辦的大型組團巡迴招聘活動，包括「城市行」、「校園行」和「海外行」等。

 

　　2019年，「天府人才行動」的「校園行」秋季招聘和「海外行」同期舉行。成都高新區各企業在天府軟件園的組織下，於9至11月間，奔赴包括電子科大、四川大學、重慶大學在內的多所川渝地區高校，以及西安、杭州、武漢、合肥、上海、北京六座城市，開展校園招聘活動。「海外行」大型組團將赴德國、芬蘭、日本招賢納才，同時為參與企業提供科技管理培訓、技術轉移對接、項目洽談合作等增值服務。

 

　　從2007年第一屆天府人才行動舉行到現在，天府人才行動已經舉辦了12個年頭，每年都會為企業吸引大批的優質人才。「『城市行』、『校園行』、『海外行』大型組團招聘活動主要在全國及全球主要人才聚集區展開，分別針對社會成熟人才、高校畢業生、海外高端人才進行招攬工作。」天府軟件園相關負責人介紹，除了上述招聘活動，天府軟件園還通過天府軟件園大講堂、人力資源研究所、天府軟件園海外工作站、Selva等形式多樣的人才服務模式，創新開展人才服務工作，涵蓋了招聘、培訓、人力資源與產業研究、人才政策申報、海外業務支撐、人力資源資訊交流等，為成都高新區政府、企業的人才工作提供全方位支撐。截至目前，成都高新區區已柔性引進諾貝爾獎獲得者6人、院士19人，聚集各類人才52.5萬人。

 

　　天府軟件園在人才引進工作中以國際化、柔性化、市場化、專業化、品牌化為工作方向，點、面結合，注重人才招募的高層次化、多產業化。除電子信息產業外，還覆蓋了金融和新經濟等產業；充分發揮天府軟件園人力資源研究所的專業優勢，在項目前期深入調研、精確定位，制定科學合理的引才方案，確保引才效果；持續推動「天府人才行動」人才品牌建設，以區域品牌影響力助力高新區各企業招才引智；持續開展各類培訓活動，在引才同時做好育才工作。

 

　　與此同時，成都高新區進一步完善離岸基地政策支撐，推出《海外人才離岸創新創業基地管理辦法（試行）》。目前已創建30個海外人才離岸基地，建立了與世界接軌的「雙向離岸」柔性引才機制。天府軟件園「天府人才行動」也逐漸成為成都高新區人才引進的重要一環，協助高新區黨群工作部設立了4個海外人才離岸創新創業基地工作站，持續為成都高新區建設高質量發展示範區提供人才支撐。（郭代勤）