【香港商報網訊】記者 李苑立 賴小青 報導：21日，記者從廣州南沙區人才發展局獲悉，在「2019年（第四屆）全國人才工作創新案例徵集評選活動」中，南沙區報送的創新案例《着力打造「粵港澳人才合作示範區」，引導粵港澳三地人才共繪發展同心圓》脫穎而出，獲評全國人才工作最佳創新案例。據悉，本次評選共收到全國各地報送創新案例1100例，評選出最佳創新案例僅10例。

 

 

 

　　據介紹，近年來，廣州南沙堅持「全球視野」「灣區所向」「港澳所需」「南沙所能」，堅持人才需求導向，突出重點、精準發力，積極探索有利於人才發展的政策和機制，加快創建國際化人才特區，不斷完善人才公共服務體系建設，營造國際一流人居環境，加快形成人才和科創資源集聚的「強磁場」。

 

　　南沙實施了高端領軍人才引進計劃，對全職工作的高端領軍人才給予200-1000萬元人民幣的安家補貼，對骨幹人才按照其個人經濟貢獻40%比例給予特殊人才獎勵，對新引進落戶工作的全日制本科及以上學歷、學士及以上學位人才發放住房補貼，支持院士、博士後科研平台建設，推進人才出入境和停居留便利化。

 

　　在營造與港澳趨同的稅收環境方面，南沙積極確保人才「留得住」。自2015年起，對年薪30萬以上（科研機構20萬以上）的港澳及外籍人才發放貢獻獎勵。其中，港澳及外籍人才可選擇按照內地與港澳地區稅負差額申請獎勵。截至目前，已認定港澳及外籍人才636人次，發放獎勵金約8000萬元。

 

 

　　「栽下梧桐樹，引得鳳凰來」。廣州南沙有針對性地面向粵港澳人才築巢引鳳，搭建粵港澳人才協同創新平台，初步形成了全方位多層次的人才矩陣。2019年1月，粵港澳大灣區博士後公共研究中心在南沙成立，目前，博士後中心累計形成技術轉移成果超過100項，創造經濟效益近50億元。全國首個粵港澳院士專家創新創業聯盟今年4月也在廣州南沙成立，將深度發掘源自大灣區的創新創業項目和人才團隊。

 

　　另悉，南沙已建立覆蓋港澳人才的「共有產權房+人才公寓」住房保障體系，印發了《廣州南沙新區試點共有產權住房管理辦法（暫行）》，制定人才公寓建設規劃，已規劃配建人才公寓超過30萬平方米（約3000套），未來3-5年內，將配建10000套人才公寓，為各類人才提供優質「宜居」服務。