【香港商報網訊】2月10日起，合肥工業企業將分期、分批覆工復產。作為安徽省最大的工業區，合肥經開區不僅早早着手準備，還在2月7日發佈了《關於企業復產復工審核報備有關工作的通知》，用「三查三不準」和「四個到位」的嚴格審核報備程序，為轄區工業企業的復工復產，營造安全、健康的生產環境。目前，該區569家「四上」企業，正按照復產復工審核報備的相關要求，在經開區56個包保小組的指導下，開展全面科學防控。

 

　　2019年銷售額約720億元、進出口額約70.9億美元的聯寶合肥電子科技有限公司，是合肥市最大的工業企業，也是安徽省最大的進出口外貿企業，高峰期員工約1.3萬人。萬餘名員工返廠後，如何隔斷傳染源，確保不發生疫情，聯寶科技實施了「連隊編製、四同管理、四個強化」的全面科學防控。

 

　　聯寶科技有關負責人告訴記者，企業杜絕疫情重點區域員工等「三類重點人群」返廠上崗，「凡是返廠人員，必須填寫《復工須知及注意事項》《員工健康狀況登記表》，經審核合格後方可返廠入職。」在廠期間，聯寶科技將員工按照十人一組，編製為一支「連隊」，作為網格化管理基本單元，「每個連隊推選一位連長，實行連長負責制。」

 

　　在生產車間，聯寶科技則按照同工、同住、同行、同吃的原則，對員工進行「四同」管理，最大程度對員工工作及生活軌跡全程可追溯。「同工就是每支連隊在指定的工作區域作業，區域之間設置物理隔離，每4小時測一次體溫，每2小時用洗手液洗一次手，連隊內部、之間相互監督。」同住和同行意味着每支連隊統一居住在出口加工區公租房，休息、喝水等行為都統一時間、共同行動。「飲食方面，工廠內員工分批錯峰就餐，每支連隊在規定區域就餐，就餐時間隔1米以上。」

 

　　記者了解到，聯寶科技還強化防控措施，「車間消防強排風系統每4小時啟動一次，以保障空氣流通，我們還定時對公共區域、公共設施進行消毒殺菌。」此外，企業還強化就餐管理，對工作餐實行送餐制，並強化分散辦公，鼓勵辦公室人員居家遠程辦公。同時，聯寶科技也強化物資保障，「我們調動一切資源，儲備了7萬多隻口罩、90多個測溫儀、近一噸消毒夜等各種防護用品。」

 

　　在合肥經開區，很多企業都像聯寶科技一樣，開始部署全面防控，為復工復產做好準備。而合肥經開區也早早開始部署、行動，在全區工業企業構築防控安全網，以保障20多萬產業工人的安全、健康。

 

　　合肥經開區經貿發展局局長鬍文亮告訴記者，從大年初二開始，合肥經開區就出台了包保方案，編製了《企業疫情防控工作指南》，成立了由指揮部領導、13個工作部門組成的56個包保工作小組，「包保小組根據不同條塊，分別對口包保569戶『四上』企業，實現全覆蓋、屬地化、無遺漏。」

 

　　據了解，這些天來，合肥經開區56個包保小組逐戶上門到每家『四上』企業，對企業防疫進行現場服務和核查，指導企業制定防控方案、建立防控工作組、進行全員篩查和日常防疫管理等。「根據核查的情況，我們看到企業都在擔起疫情防控主體責任，各自探索辦法措施。比如，聯合利華制定了專項人群分類及風險管控措施，對所有員工進行每日健康打卡，並設立心理諮詢熱線。而太古可樂還對所有進出入車輛每日進行消毒。」

 

　　根據56個包保小組在一線調查的實際情況，合肥經開區在2月2日下發關於企業疫情防控三個文件，要求統籌企業復工復產與疫情防控，加強引導幫扶，與企業共克時艱。

 

　　2月7日，面對復工復產時間日益臨近，合肥經開區發出《關於企業復產復工審核報備有關工作的通知》，要求對所有復產復工的企業實施審核報備，堅決做到「三查三不準」和「四個到位」。合肥經開區經貿發展局局長鬍文亮告訴記者，「三查三不準」指的是，查湖北省等疫情重點區域員工，不準返廠復工；查體溫，不準發熱員工上崗；查防控措施，未經審核不準復工。

 

　　同時，合肥經開區企業必須做到防控機制、員工排查、設施物資、內部管理的「四個到位」。胡文亮說，企業首先要制定防控方案，明確內部責任機制，隨後還要嚴格對員工建檔篩查。「要清楚每一名員工的籍貫和14天內去向，逐一登記造冊，按照『一人一表』實行動態管理。為了實現聯防聯控，我們還要求企業設置疫情防控舉報電話，鼓勵員工提供『三類重點人群』及發熱員工的情況。」

 

　　《通知》還要求，企業必須實現設施物資到位，要「內部管理到住」，對企業工作場所、集中居住區等實行封閉式管理，人員進入必須全部登記，「還要對所有人員進行體溫檢測，每天不少於兩次，所有場所每天也要進行兩次消毒。」

 

　　胡文亮說，之所以要落實嚴格的審核報備制度，要求企業「四個到位」，是希望用最全面、細緻的措施，有效防止疫情的輸入、傳播和蔓延，「我們也會竭盡全力對企業做好服務，給予必要的支持，讓企業順利實現復工復產，打贏新型肺炎疫情防控阻擊戰。」（李長龍 柏永）