【香港商報網訊】受新冠肺炎疫情影響，不少外出務工者仍滯留家中，各類企業、建設專案在抓好疫情防控的前提下逐步復工複產需要勞動力，為打通用工供需管道，安徽黃山市將現場招聘轉向線上，積極搭建網路人力資源24小時服務平臺，力推“不見面、少出門”的暖心就業服務，確保疫情期間“招聘”不打烊，輕鬆找工作。

 

 

　　為做好疫情防治工作，同時滿足企業復工後的用工需求，黟縣多措並舉，確保疫情期間求職招聘“不打烊”。

 

　　推行“零接觸”線上招聘活動。疫情防控期間，黟縣人社局暫停所有舉辦的現場招聘活動，將線下活動轉向線上。利用現有人社企業招聘QQ群、安徽公共招聘網、黃山公共招聘網等平臺，主動加強與用人單位線上溝通聯繫，挖掘服務需求，徵集求職招聘資訊，集中開展互聯網招聘。企業登陸安徽公共招聘網和黃山公共招聘網預訂展位併發布職位。求職者可以通過網站直接查詢線上發佈的崗位資訊，依據行業類型、經濟類型、所在區域、薪酬待遇等查詢匹配相應的崗位，對於感興趣的崗位，求職者可以線上或者通過企業郵箱投遞簡歷，用人單位可同時查看簡歷。

 

　　聚集“多方合力”提供人力資源服務。為緩解企業用工短缺問題，滿足企業用工需求，黟縣人社局一方面加強對各鄉鎮人才公共服務機構的組織，通過發放《致全體返鄉人員的一封信》和《黟縣“2020就春風行動”崗位資訊表》廣泛宣傳全縣企業招工資訊，並動員群眾利用線上方式參與春風行動網路招聘專項活動。

 

　　另一方面與企業建立“1對1”工作聯繫機制，為縣重點企業明確1名人社服務專員，並指定1名聯繫領導，協助企業做好複產復工工作，及時解決企業複產用工問題。

 

　　“真金白銀”助力中小企業招才引才。對在疫情防控期間新增就業崗位的小微企業，按照每人1000元給予企業一次性就業補貼。對為中小微企業提供職業介紹的人力資源服務機構，通過購買服務方式，給予就業創業服務補助。企業開展轉崗轉業培訓，按每人1200元給予企業培訓補貼。

 

　　截止目前，黟縣已為23家縣重點企業全部配備“人社服務專員”，共有43家企業參加網路招聘，提供就業崗位2000個左右，上網訪問平臺求職者累計6272人次，發放崗位資訊表25000份，各招聘企業收到網路投遞簡歷和電話諮詢109人次，達成就業意向62人。

 

 

　　岩寺鎮瑤村村民萬慧芳去年在江西省鷹潭市的一家電子企業務工，突如其來的新冠肺炎疫情讓原本大年初五就打算返贛工作的她一籌莫展，但當地的網路招聘活動讓她很快找到了如意的新工作。

 

　　“因為疫情的影響原來工作的地方一時間也回不去了我心裏也急，鄉鎮這邊給我介紹了一款手機APP，幫助我線上上諮詢崗位，結果很快廠裏面就有人聯繫了我，就到南京同仁堂黃山精製藥業上班了。”工資待遇、環境環境都不錯，而且就近方便照顧家庭，小芳對新工作很滿意。“這邊的防疫工作做的比較好上班也很放心，我們村裏跟我差不多的二十幾個年輕人都是在就業APP上找到工作的。”

 

　　南京同仁堂黃山精製藥業有限公司人力資源行政部經理淩飛坦言，正是有了人社部門、鄉鎮和企業聯繫單位細心指導和貼心幫扶為企業招兵買馬，順利復工複產提供了大力支持。“通過網路招聘平臺跟求職者交流既安全又高效，我們已經通過網路招聘過來了20多名本地員工，占我們總用工數的30%，目前，我們員工在崗率已達到90%，企業產能很快就能得到全面釋放實現滿負荷生產。”

 

　　招聘“不打烊”，輕鬆找工作。為做好疫情防控時期就業服務工作，徽州區人社部門提前對區內企業用工缺口情況進行系統摸排，排出114家企業2725個崗位需求，鄉鎮、村、區直包保單位密切配合，協助企業完成線上招聘註冊登記，全面啟動“2020就業春風行動”網路招聘月活動，通過網站、微信公眾號、基層公共就業服務終端等平臺，同步發佈崗位需求和求職資訊，用人單位和求職者不用見面就能通過網路完成招聘整個流程。

 

　　據不完全統計，截止目前，全區已有352人與用人企業達成了用工意向。區人社局公共就業和人才服務中心主任方備利表示：“我們對網上招聘實行日報告制度，對企業的崗位數、招聘數和到崗數實行一日一統計，一日一報告，及時協調調度，提供全天候的線上服務。下一步，我們將把就業服務作為‘四送一服’和保障就業民生的重要舉措，通過‘互聯網+’，更加有效地實現精准對接，讓企業和勞動者享受方便、快捷的服務。”（吳敏 王凱 韓丹妮 閆豔  江大俊 張科）