【香港商報網訊】記者 冀文嫻 馬力 報導：2月18日，吉林省召開疫情防控人社、醫保領域民生主題新聞發佈會。吉林省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長吳蘭就人社系統疫情防控工作的開展情況進行了介紹。人社工作同群眾生產、生活息息相關。疫情發生後，吉林省人社系統紮實做好穩就業、保民生、助發展、促穩定的工作，積極為打贏疫情防控阻擊戰提供保障。

 

 

　　防控是首要之責。吳蘭表示，疫情發生後，吉林省人社系統快速反應，優先保障醫療防治一線需要。從速辦理特殊時期工傷認定。對因履行工作職責而感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員，開通工傷認定「綠色通道」，做到快審、快鑒、快認。同時加快落實醫護人員臨時性工作補助政策，並且強化對醫護工作者職稱評審等激勵政策，支持醫療單位實行特殊時期人事招聘方式。

 

　　就業是民生之本。吉林省人社系統突出重點，全力穩定就業大局。據吳蘭介紹，吉林省人社系統組織了農民工返鄉情況、節後就業流向情況、企業用工需求情況等系列調查摸底，同扶貧辦等部門互通底數、密切溝通，實時掌握各方面動態，及時摸清底數，為有針對性做好就業招聘、技能培訓等工作爭取了主動。與此同時，依託「數字吉林」優勢，充分利用「吉林智慧人社」 就業服務功能，着力搭建網絡就業支撐體系，引導用人單位和重點群體線上招聘求職。截至目前，全省公共就業人才服務機構和經營性人力資源服務機構共上線崗位信息49.3萬個，同時鏈接省外崗位信息80餘萬個，線上崗位點擊量翻了一番。此外，吉林省人社系統開展了強化企業復工復產用工保障、強化就地就近就業、強化有組織勞務輸出、強化創業促就業力度等工作，打出一套穩就業組合拳。

 

　　企業是國民經濟的細胞。疫情發生後，吉林省人社系統注重強化資金支持，持續落實降費減負政策，着力減輕企業負擔，助力復工企業走出困境。一是進一步加大失業保險基金援企穩崗返還力度。在去年以來發放穩崗返還資金16.3億元基礎上，適當放寬認定標準，將受疫情影響的參保企業納入支持範圍。二是延緩社保費繳納。持續深入落實降低社會保險費率等措施，加強基金收支監測，多渠道籌措資金，千方百計確保基本養老金等各項待遇按時足額發放。三是落實相關補貼補助政策。統籌落實好一次性吸納就業補貼、一次性就業創業服務補助、大學生見習補貼、社保補貼等優惠政策，全面釋放政策紅利，切實減輕企業負擔。

 

　　穩定是發展的基石。吳蘭表示，吉林省人社系統堅持以人為本，全力維護勞動關係穩定。疫情發生後，全省人社系統高度重視維護勞動關係和諧穩定，及時明確特殊時期勞動關係政策，對疫情防控期間加班生產、延長假期和新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者不能正常到崗工作職工的工資待遇、勞動關係、工時安排等問題進行了明確。同時，依法維護勞資雙方合法權益。信訪、勞動監察、勞動人事調解仲裁等機構全面開通網上受理業務，加大調解力度，妥善處理矛盾糾紛。據統計，疫情防控期間，全省辦理新簽續簽勞動合同備案4298人次，終止或解除勞動合同備案3151人次，通過網絡、電話等方式提供線上勞動關係業務和政策諮詢 1907人次;提供調解仲裁服務1345人次，及時維護了職工群眾的合法權益。