【香港商報網訊】為認真貫徹落實人社部及省、市人社部門應對新冠肺炎疫情做好就業工作相關會議精神，安徽合肥經開區人社部門積極打造網路用工服務平臺，助力企業複產復工，與企業群策群力、共克難關。經過一個多月的共同努力，區內重點企業招工復工問題得到極大緩解，就業服務各項工作有效推進。
提早謀劃，用心出發
早在2月10日企業複產復工前，合肥經開區人社部門就已會同區內重點企業，就復工後可能出現的用工難情況共商對策，同時，重點構建網路用工服務平臺，自1月31日起，通過合肥經開人才網、合肥經開人才微信公眾號及時、持續發佈疫情防控相關政策和重要通知，同時開闢網路招聘專區，及時發佈區內企業用工資訊。
疫情期間，合肥經開區人社部門已通過合肥經開人才微信公眾號、合肥經開人才網累計發佈各類資訊41篇，流覽量35262次。其中就業招聘類資訊23期，為區內近百家重點企業發佈1.2萬崗位需求資訊，流覽量累計24412次；政策通知類資訊18篇，流覽量10850次。
十分誠意，共渡難關
面對疫情期間用工難題，合肥經開區人社部門另闢蹊徑，與市人社部門一致行動，於2月11日、2月21日先後通過網路發佈“共用員工”倡議宣傳，倡議企業之間以十分的誠心誠意，行之有效的開展合作。區人社部門通過微信、QQ等線上管道全力幫扶企業信息互通，互助對接。2月18日，合肥骸率先啟動“共享員工”合作，隨後，聯寶、美菱、長虹、美的、聯合利華、中科美菱等區內重點企業通過跨行業共用或省際員工共享模式與9家企業陸續展開共用員工合作，累計錄用1770名共享員工。
疫情無情人有情，眾志成城渡難關，企業互幫互助，報團取暖，用他們的誠信與智慧，促成了共用時代特殊時期下的深度合作，這不僅是創新，更體現了一種逆境中迸發出的積極力量。
分類服務，精准高效
合肥經開區人社部門通過合肥經開人才網、合肥經開人才微信公眾號為主平臺開展多場網路專項招聘活動。一是於2-3月先後開展“春風行動”就業服務網絡招聘會、女性專場網路招聘會，為區內近百家企業累計發佈1萬餘個就業崗位；二是於3月中旬，通過已開發的合肥經開區“校企區”資訊化網路平臺小程式開展“2020年高校畢業生網路招聘會”，發佈區內71家企業1100多高校畢業生就業崗位信息，並點對點聯繫13所省內外高校，同步發佈區內企業招聘資訊。
合肥經開區各類專項活動得到了省、市人社部門的大力支持和幫助，招聘內容紛紛給予網路專題轉載，已通過中國人力資源市場網、安徽公共招聘網、合肥市人才網等網路平臺，發佈經開區近百家重點企業9000多個招聘崗位。區內各社區（街道）也通過自有平臺將企業用工資訊進行發佈。各級網路平臺的普遍宣傳，在短時間內，已急速擴大了用工資訊的傳播及求職報名路徑，效率極大提升，為區內企業招工用工起到了積極有效的作用。（柏永 吳敏 焦妮娜）