【香港商報網訊】記者 孫珂 報導：6月6日至7日，山東省菏澤市對公開選拔的市屬國企領導人員進行面談面試。市委書記張新文，市委副書記、市長陳平任主評委，山東特種設備檢驗檢測集團董事長張閩生，山東魯糧集團董事長孔祥雲，山東產權交易中心董事長苗偉，水發集團總經理劉肖軍，市政協主席、市委政法委書記單立新，市委副書記張倫等市領導及有關部門負責同志擔任評委，來自全國各地的25人參加面試。

 

　　6日上午，在面試之前，召開了公開選拔市屬國有企業正職領導人員面談面試工作會議。張新文在會上向參加面試的同志介紹了菏澤市基本情況並強調，面談面試是整個公開選拔工作最關鍵、最核心的環節，直接決定着最終人選的質量。菏澤是一個求賢若渴、廣納英才的城市，是充滿希望、富有活力的城市。感謝市外參加公開選拔的同志，熱誠歡迎大家到菏澤建功立業。

 

　　面試環節，面試人員作答2道題，一是對自身工作經歷、優勢特長、主要業績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今後發展思路等進行客觀、全面地展示，二是回答1道相關專業題目，思考回答時間不超過10分鐘；面談環節，根據董事長、總經理兩個職位分為兩個面談組，主評委同面談人員進行隨機交流，一般不超過10分鐘。期間，各評委對面談面試人員獨立平衡和打分，計分員適時收回《評分表》，核對無誤後，開始計分，並宣讀成績。面談面試結束後，計分員打印《面談面試成績表》，主評委、監督員和計分員審核無誤後簽字，宣讀總成績。

 

　　最後，張新文作了總結講話，對前來參加面談面試的同志表示感謝。他說，通過公開選拔市屬國企領導人員，體現了菏澤「集天下人才為我所用」的強烈願望，也展示了菏澤開放的胸懷和意識。各級各部門要繼續保持良好的開放心態，既看到自身優勢，又勇於面對與先進地區存在的差距，增強「我們完全可以把菏澤的事幹得更好」的自信意識。要提倡在工作中實行平等競爭、公平競爭，拓寬用人視野，靠才幹提拔幹部。要加強與先進地區交流，吸引更多人才為菏澤所用。

 

　　據悉，此次公選企業正職，是菏澤市首次向全國公開選拔企業領導人員，涉及5個職位，分別為菏澤市鐵路投資有限公司董事長、菏澤市財金投資有限公司董事長、菏澤市水務集團有限公司總經理、菏澤能礦資源集團有限公司總經理、菏澤市財金投資有限公司總經理。菏澤市委對此次公開選拔工作十分重視，多次聽取專題彙報。公開選拔工作，按照網上報名、綜合比選、面談面試、考察公示等步驟具體組織實施。截止網上報名結束，董事長職位26人報名，總經理職位44人報名，省外報名人員來自14個省（區、市）。綜合比選階段，由市有關部門負責同志組成比選評價小組，參考有關辦法對報名人員進行打分，確定進入面談面試人選。面談面試後，對確定的意向性人選，市委將專門派出考察組，參照有關要求履行推薦考察等程序。