【香港商報網訊】6月12日下午，中國（江蘇）自由貿易試驗區蘇州自貿片區管委會召開新聞發佈會，發佈會介紹了蘇州自貿片區人才新政、高新技術企業獎勵操作辦法及促進發展總部經濟政策。蘇州工業園區黨工委委員、管委會副主任、組織部部長林小明，蘇州工業園區黨工委委員、管委會副主任倪乾、盧淵出席會議，會議由蘇州工業園區黨工委委員、管委會副主任、宣傳部長朱江主持。

 

 

　　中國（江蘇）自由貿易試驗區蘇州自貿片區於2019年8月26日經國務院批准設立，自掛牌以來，蘇州自貿片區先後出台政策文件47項，形成制度創新案例50個，省級以上「首創率」超60%，新設立企業數9435家，新增內資企業註冊資本394.10億元，實際使用外資10.05億美元，新增備案境外投資機構49個，中方實際境外投資額1.58億美元，各項指標在全國新設自貿區中名列前茅。

 

　　發佈會現場，蘇州工業園區黨工委委員、管委會副主任、組織部部長林小明介紹了蘇州自貿區的人才新政，其中包括《關於加快集聚高端和急需人才的若干意見》、《關於加快集聚生物醫藥產業人才的若干措施》、《蘇州工業園區金雞湖衛生人才計劃實施意見》三項政策及有關情況。

 

　　《關於加快集聚高端和急需人才的若干意見》面向頂尖人才、領軍人才、高層次人才、緊缺人才等各類人才，從創業扶持、人才住房、人才補貼、企業引才、人才培訓和培養、外國人才引進、人才服務等多維度發力，全面打造人才政策「升級版」。在創業扶持方面，最高給予5000萬元補貼資助，頂尖人才補貼金額上不封頂。重點支持主導產業、新興產業、高校院所、高端服務業、醫療衛生等領域新引進的人才，具有碩士及以上學位或正高級職稱的人才每年給予3-5萬元薪酬補貼。將獎勵政策與個人薪酬掛鈎，對年薪高於40萬元人才每年給予不超過40萬元的獎勵，有特殊貢獻的可按照個人薪酬的5%至20%獲得最高每年100萬元的獎勵。全職工作的頂尖人才按「一事一議」最高可獲得500萬元購房補貼。符合條件的外籍人才享受外國高端人才相關待遇，一次性給予5年工作許可。對生物醫藥、納米技術應用、人工智能等重點新興產業領域實現校企合作共建實訓基地的企業，最高可給予不超過100萬元的建設資助和20萬元年度運維補貼。

 

　　《關於加快集聚生物醫藥產業人才的若干措施》是為生物醫藥產業量身打造的人才政策套餐。人才優租房的菁英公寓、菁華公寓、菁匯公寓等房源單列50%以上、不少於1000個出租單元優先給生物醫藥人才租住。對生物醫藥重點企業引進碩士、博士應屆畢業生人才的，按照碩士每年3萬元、博士每年4萬元進行補貼，累計補貼不超過3年。開通生物醫藥企業高級職稱專項評審「綠色通道」。

 

　　《蘇州工業園區金雞湖衛生人才計劃實施意見》計劃3年內引進臨床醫學專家團隊23個、特聘人才100名，對引進的臨床醫學專家團隊，最高可給予1000萬元的資助。特聘人才採用一人一議的協議工資，可給予最高250萬元的購房補貼，在人才優購房、人才優租房、申請公積金貸款、子女入學等方面均按相關政策給予充分支持。未來3年分層次培養10名衛生領軍人才、20名衛生重點人才、50名衛生青年拔尖人才，分別給予15萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵。同時這三類人才將接受5年一個周期的重點培養，分別享受100萬元、60萬元、30萬元的項目資助額度。

 

　　同時，蘇州工業園區黨工委委員、管委會副主任倪乾先生發佈了《中國（江蘇）自由貿易試驗區蘇州片區高新技術企業獎勵操作辦法》。蘇州自貿片區針對高新技術企業將建立蘇州自貿片區專項發展資金，蘇州市市級財政安排50億元資金，統籌用於片區發展總部經濟、培育壯大前沿產業和引進高端人才。對經認定的蘇州自貿片區高企，參照國家高新技術企業優惠政策給予獎勵。蘇州自貿片區高企的獎勵期原則上為三年，對於特別優秀的企業，總獎勵期最高達到六年。鼓勵蘇州自貿片區高企加大研發投入，提升技術創新能力，優先推薦具備條件的自貿區高企申報蘇州市市級高新技術企業和國家高新技術企業。

 

　　最後，蘇州工業園區黨工委委員、管委會副主任盧淵先生發佈了《蘇州工業園區促進總部經濟高質量發展的若干意見》。在蘇州工業園區新落戶的總部企業可享受地方貢獻「兩免三減半」的獎勵，即落戶前兩年地方貢獻全額獎勵，後三年地方貢獻50%獎勵；現有總部企業可享受新增地方貢獻80%的獎勵。貢獻越大、獎勵越高，獎勵金額「上不封頂」。並且不分國有與民營、不分內資與外資，符合一條認定標準即可申請認定。蘇州工業園區為總部企業提供全生命周期式的支持，還將享受「一企一策」的定製化政策服務，為企業的發展量身定製支持方案。（杜林 任倩）