【香港商報網訊】記者 冷運軍 報導：日前記者從廣東省東莞市茶山鎮獲悉，自啟動新時代文明實踐中心（站）建設工作以來，茶山圍繞「灣區宜居小鎮、品質活力茶山」和粵港澳大灣區優秀傳統文化實踐地建設，以新時代文明實踐工作為抓手，建設「1+18+N」服務陣地體系，依託文化服務場所、紅色革命資源、友善企業等陣地，聯通實踐中心、站、點的建設，織密文明實踐網絡，推動文明實踐活動向各基層場所延伸拓展。

 

 

　　廣東新盟食品有限公司是一家集食品研發、生產、銷售於一體的民營企業，擁有「每日生機」等多個自主品牌，主要生產蘇打餅乾、牛奶大餅、五穀麥餅、水果酥、曲奇等休閑餅乾、烘焙點心，產品遠銷歐美地區和東南亞及全國各地。

 

　　該公司董事長潘結儉是2019年東莞市第二季度「誠實守信類」東莞好人。潘結儉表示，作為率先建設的茶山鎮新時代文明實踐點之一，新盟食品通過打造「321工程」，建設「友善企業」。即推進友善與黨建工作、企業文化、工匠精神相結合「三個結合」；打造先鋒營、匠心營「兩個營地」；建設一個充滿友善和愛的美好家園。

 

　　其中，新盟食品結合兩新組織黨建工作，以展廳和辦公樓為主要陣地，打造先鋒營地，發揮黨員先鋒模範作用，形成愛崗敬業、團結友愛的良好氛圍；以生產車間為主要陣地，打造匠心營地，弘揚精益求精、追求極致的匠心精神。

 

　　企業將「效率、敬業、工匠、安全」的目標追求和社會主義核心價值觀融入到企業文化和氛圍的建設中。通過構築「職工之家」，將文化、藝術、體育等文娛活動帶進廠房；設置企業文化牆、宣傳欄、櫥窗、光榮榜，在車間工位展現人文氣息濃厚的核心價值觀主題景觀，營造良好企業文化氛圍；制定《員工行為守則》等企規廠訓，圍繞企業價值理念，把友善等核心價值觀細化為企業員工日常行為規範，打造「車間里的價值觀」，把核心價值觀融入到行業規範。

 

　　新盟食品有限公司員工賴小芳說：「公司在辦公區域建立了職工之家，員工生日會、部門聚會都會在那裡舉行，為員工加強交流提供了很好的場地。公司還設立了圖書館，每個月都會舉辦兩次讀書分享會，員工可以將自己所知所學分享出來。公司的這一系列措施，既豐富了我們的業餘生活，也讓大家有了更強的歸屬感。」

 

　　此外，新盟食品有限公司積極承擔社會責任，疫情時期，向防疫一線人員、湖北省紅十字會、對口幫扶地區韶關新豐縣等捐獻了總額約46萬元的防疫資金及物品，助力疫情防控工作，以實際行動踐行社會責任和擔當。

 

　　據了解，茶山鎮正在加快推動新時代文明實踐中心、站、點的建設，選取了新城公園、南社古村落、寒溪水紅色文化公園打造成為首批文明實踐點，結合實際情況和特色落實好服務群眾的功能區，配合各中心、站積極開展群眾喜聞樂見的文明實踐活動，進一步推動新時代文明實踐遍地開花、深入人心。