【香港商報網訊】作為一家家電主導產業園區，合肥柏堰科技園共有813家企業，涉及家電、汽車配套、物流、現代服務業等各個領域，賓館、飯店、網吧、超市等個體工商戶1248家，總用工量30000餘人。近年來，隨着以新產業、新業態、新商業模式為核心的「三新」經濟蓬勃發展，「三新」領域成為吸納就業的重要渠道，特別是貨車司機、快遞員等以網絡、平台為媒介的新型從業群體大量出現。
園區「三新」領域職工隊伍規模之大、發展變化之快且權益維護需求之強烈，對園區工會組織服務中心工作、服務職工群眾提出了迫切要求。園區工會堅持「黨建帶工建」，積極探索「三新」領域工會工作模式，通過「頂層」帶動、「上下」聯動、「橫向」互動、「末梢」律動、創新「驅動」，「五動」並舉，「縱深」推進，充分發揮「黨建聯盟」資源共享的優勢，努力營造共建共治共享的社會治理格局。
「頂層」帶動 堅持「黨建帶工建」
為進一步加強非公有制經濟和社會組織黨建帶工建，實現黨建和工建工作互促共進，擴大黨組織和工會組織在非公有制經濟和社會組織的覆蓋面和影響力，園區始終堅持發揮黨組織對工會組織工作的領導作用，確保工會組織堅持正確的政治方向開展工作，按照「黨建引領、群團共建、創新服務、凝聚人心」的思路，將轄區內學校、企業單位的群團力量全方位地發動起來，形成「黨組織為核心、群團組織為基礎」 的轄區單位共同參與的區域化群團建設新格局，不斷開拓園區服務平台，整合黨建和工會、共青團、婦聯等優勢，實現黨、政、群資源共享，形成「縱橫交錯、結構合理、條塊結合、功能完備」的基層群團組織網絡。
為推動園區非公有制經濟和社會組織的健康快速發展，園區今年以來已完成轄區100餘家非公企業和社會組織工會組織成立情況的摸排工作，徹底摸清家底，並按照「應建盡建」原則，有序推進，通過單獨組建、聯合組建、行業領建等方式逐步完成工會組建工作。
「上下」聯動 陣地建設「全覆蓋」
壯大工會會員體量是「實力工會」第一要素，也是群團組織組織優勢所在，基層組織的覆蓋面，直接影響着工會工作的寬廣度和縱深度。為此，園區工會聯合會以「哪裏有職工隊伍，哪裏就有工會組織」為目標，把工會組建和會員發展作為重點。深入開展「廣普查、深組建、全覆蓋」集中行動，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建的黨工共建原則，不斷加大建會力度，積極拓寬建會領域。
園區工會自2018年建會以來，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持「橫向到邊，縱向到底」的工會組織網絡體系建設。通過「三新」領域職工集中的企業「單獨建」、龍頭企業「牽頭建」、藉助行業力量「推動建」等方式，積極推進合肥天一生物技術研究所有限公司、安徽協創物聯網技術有限公司、合肥智聖新創信息技術有限公司等100餘家非公企業建會工作，推進貨車司機、護工護理員、家政服務員、網絡送餐員、保安人員、快遞員、房地產經紀人、商場信息員等「八大群體」入會，住宅小區個體工商戶從業人員300餘人，新增註冊會員近萬名，實現了基層工會組織的「全覆蓋」。在加大建會的同時，園區工會將工作重心下移，資源力量下沉，最大限度提升職工入會率，最大範圍實現「六有」規範化建設。
「橫向」互動 擴大共享「朋友圈」
園區工會組建「黨建帶工建聯盟」，與黨組織陣地共用、資源共享、機制共商、活動共辦，不斷擴大工會組織「朋友圈」。靈活設置組織形式，及時總結新建工會組織的建設、運行、創新經驗，推動工會組織建設向廣度、深度拓展，實現隊伍不斷擴容，擴大了工會組織的覆蓋面，延伸了工會工作的手臂，增強了工會組織的工作活力。
園區以「園區+企業+社會組織」方式，打造區域化黨建帶工建工作新平台，組建區域化黨建聯盟片區，引導各類型工會組織紮實推進「一提升 兩強化」專項行動和個體工商戶從業人員等群體入會工作，有效提升了「兩新組織」「小三級」「八大群體」入會率。在園區黨委的統一領導下，各基層工會圍繞「四個一」開展聯盟活動，開展了「在職黨員進社區」「黨員亮身份、曬承諾、爭先鋒」「黨員志願服務」「企業大走訪」「徵集微心愿」等系列活動，實現園區、非公企業和社會組織工會共駐共建、共治共享，將黨組織政治功能輻射到各基層工會。（胡章勤 柏永）