10月28日至29日，以「人才一體化、智匯高質量」為主題的第三屆G60科創走廊人才峰會在安徽省合肥市舉辦。包括上海、嘉興、杭州、金華、蘇州、湖州、宣城、蕪湖、合肥在內的G60九個成員城市組織人社部門主要負責人相聚一堂，共商人才融通、智力融合大計，推動人才合作範圍、合作層面、合作領域、合作機制邁向更高層次。
第二批長三角G60科創走廊九城市人才培訓服務基地揭牌儀式現場（孫軍/攝）
其間，舉行第二批長三角G60科創走廊九城市人才培育服務基地揭牌儀式，簽署《長三角G60科創走廊九城市人才聯合培訓合作協議》、《長三角G60科創走廊九城市技能人才合作共建協議》與《長三角G60科創走廊九城市人力資源產業園聯盟章程》，進行科技創新對接項目簽約，舉行長三角G60科創走廊「新一代信息技術高層次人才培養」國家級高研班啟動儀式，共同發佈九城市高層次緊缺人才需求,並邀請特約嘉賓高峰對話。
長三角G60科創走廊九城市成功簽約合影留念（孫軍/攝）
18家人才培育服務基地揭牌
本次集中揭牌的人才培育服務基地共有18家。其中，長三角G60科創走廊優秀人才紅色教育示範基地9家，分別是楓涇暴動史料展陳列室、南湖革命紀念館、杭州市委黨校現場教學基地、劉英烈士陵園現場教學基地、沙家浜黨性教育基地、長興縣新四軍蘇浙軍區紀念館、廣德藍色動脈幹部教育培訓現場教學基地、新四軍第七師紀念館、渡江戰役紀念館。
第三屆長三角G60科創走廊人才峰會特約嘉賓高峰對話（孫軍/攝）
長三角G60人才創新能力培養示範基地9家，包括上海臨港松江科技城、浙江長三角人才大廈、杭州夢想小鎮、長三角G60金華（上海）科創中心、金華（上海）人才大廈、蘇州生物醫藥產業園、長三角人才服務中心、宛陵科創城、安徽工程大學國際工程師學院、安徽創新館。
依照相關協議，為深入推進長三角人才交流合作，打造多樣化人才培養平台，G60九城市決定輪流主辦人才聯合培訓，努力讓更多的人才在區域交流、交往、交融中互動、互補、互促。此外，上述城市將共同搭建技能人才工作交流平台，建立區域技能教育競賽、等級認定、信息共享等多領域合作交流機制，大力弘揚「工匠精神」，培育更多能工巧匠。
人才驅動創新 創新驅動發展
截至今年9月，G60九城市已集聚國家級人才超1000人，院士專家工作站547個，博士後工作站771個，高校176所。已成立12個產業（園區）聯盟和11個產業合作示範園區，集聚高新技術企業2萬餘家，國家、省級重點實驗室及工程技術研究中心1262個，已有39家企業登陸科創版，佔全國的五分之一。
作為本次峰會的東道主城市，合肥搶抓機遇，積極打造人才高地，服務創新發展。該市走出一條「人才驅動創新，創新驅動發展」的特色之路。一方面以開放的政策環境提升吸引力，確保人才「引得來」；另一方面以良好的事業平台提升感召力，確保人才「用得好」；同時，以優質的人才服務提升凝聚力，確保人才「留得住」。
2018年以來，平均每年超10萬名高校畢業生及技能人才落戶合肥工作。截至目前，合肥現有高等院校61所、在校生70.13萬人，院士工作站65家，博士後科研工作站148家。該市集聚各類人才190萬人，專業技術人才100萬人，其中「兩院」院士133人、國家重點人才項目專家308人。
8月20日，習近平總書記在合肥主持召開紮實推進長三角一體化發展座談會講話時指出，要以開放、服務、創新、高效的發展環境吸引海內外人才安家落戶。
合肥市委組織部負責人表示，將認真貫徹落實總書記重要講話精神，圍繞長三角人才一體化發展，堅定不移實施人才優先戰略，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加強部門協調聯動，深化體制機制改革，搭建人才發展平台，優化人才資源配置，推動人才創新才智充分涌流、創造活力充分釋放，使合肥成為近者悅、遠者來的「養人」熱土。（記者 柏永 吳敏 孫軍）