年初以來，甘南縣創新工作機制和載體，多點發力，綜合施策，不斷優化提升村黨組織書記隊伍建設，為鞏固脫貧攻堅成效提供堅強的組織保障。

 

 

    優化提升能力素質，築牢鞏固脫貧成效基礎。甘南縣制定了《關於加強村黨組織書記隊伍優化提升機制建設的實施意見》，進一步健全村黨組織書記隊伍激勵保障機制。

 

 

    以優秀村黨組織書記進事業編制激勵幹事創業熱情。通過突出看工作實績、看重點工作、看個人作為，以部門聯考、縣級領導組團走比看實地考、面談考的形式，從全縣23名優秀村書記中成功選拔出10名進入鄉鎮事業單位，在廣大村級組織體系中形成了人心思進、幹事創業的濃厚氛圍。

 

 

    全面強化村黨組織書記激勵保障。通過縣級財政負擔為主、個人為輔的方式，綜合運用在任薪資保障、離任待遇保障、養老保險保障，使在任村幹部增資調整平均增幅達到60%，村黨組織書記參加養老保險綜合覆蓋率達到92.31%，離退待遇保障覆蓋率達到100%。

 

 

    破解軟弱渙散村黨組織治理難題。針對3個軟弱渙散難點村的實際，採取面向全社會公開招考的方式進行選聘，下發了《甘南縣公開選拔村黨組織書記實施方案》，優先從具有農村經濟合作組織負責人、企業經營管理者、黨組織書記及農村工作、參軍入伍經歷的，以及本縣機關事業單位在職和聘用人員中選拔，經過聯審聯查、面試、考察等環節，成功選出2名企業經營管理人才、1名機關聘用人才到村任職。

 

 

    推動村級管理人才能力素質雙提升。通過黑龍江農業經濟職業學院、縣職教中心和縣委組織部三方合作的方式，面向思想素質高、有深厚「三農」情懷的村黨組織書記、村「三好六有」後備人才招收學員，舉辦鄉村振興基層管理人才培養班，目前已有66名村書記、43名其他村兩委幹部和後備幹部參加了學習，為持續鞏固脫貧成效增添了新動力。

 

 

    創新工作舉措，依託「1+N」黨建網格治理機制鞏固脫貧成效。制定《甘南縣關於創建1+N黨建網格治理機制的實施意見》，重構黨建網格治理組織體系，充實網格治理力量，優化網格管理和運行機制，成功創建「1+N」黨建網格治理機制，即在全縣農村、社區黨支部直接領導下，組建了由118名黨建專干和1280名網格員組成的網格體系，並開發了黨群服務雲平台，依託信息化手段推動網格體系運行，以黨建統籌推進脫貧防貧、鄉村產業、吹哨報到等N項重點工作，打造出了「定位網格化、內容多元化、項目精細化、服務規範化、管理信息化」的網格化管理模式，為基層黨組織和黨員更好地組織、凝聚、服務、宣傳群眾奠定了堅實的組織基礎。網格員利用每月不少於1次入戶時機，充分摸排了解建檔立卡戶吃穿問題及住房、醫療、教育保障情況，以及生產、生活安全隱患，發現問題或隱患及時向村黨組織報告，村黨組織立即研究解決，解決不了的上報鄉鎮黨委協調解決，同時結合入戶走訪情況，側面評價相關行業部門、單位落實「兩不愁三保障」政策情況。網格員入戶了解建檔立卡戶返貧風險情況後，充當防貧保險「代辦員」，搜集建檔立卡戶信息、佐證材料後，上傳黨群服務雲平台，黨群服務雲平台調度駐村工作隊確認後，移交相關保險單位，保險單位安排專人到村核實、辦理，加快了辦理效率，減輕了建檔立卡戶負擔。（裴振萍 李文浩 張曉磊）