面對新冠肺炎疫情衝擊，安徽省合肥市蜀山區人社局「保、搭、建」三管齊下，確保轄區就業形勢穩定。近日，合肥市公共就業人才服務管理中心發佈2020年《合肥市就業管理分析報告》，蜀山區勞動用工合同備案和用工登記210310人，佔全市20.3%，居全市第一。
另據統計，2020年，蜀山區上報新增實名制就業5.1萬人，居全市前列；失業人員再就業7852人，再就業率81.94%，居四城區第一。
「保」企業復工復產，穩定崗位供給
「您好，請問企業復工了嗎？現在員工返崗情況怎麼樣？企業目前還有什麼困難需要解決？」疫情防控期間，蜀山人社企業服務專員每日準時和轄區復工企業對接，實時了解企業復工復產實際需求，及時宣傳援企穩崗相關政策，穩定崗位供給。
復工復產期間，蜀山區人社局迅速成立復工復產工作專班，建立企業復工包保工作機制，班子成員分別牽頭勞動關係、社會保障、就業服務等工作小組，抽調鎮街、開發區人社服務業務骨幹成立「復工企業服務專員」工作隊，實現復工企業基本情況日報，實時了解復工企業用工需求，服務轄區企業復工復產。
2020年2月14日，蜀山區在全省率先出台疫情期間援企穩崗促就業政策，由區財政拿出不低於200萬元的資金，專門用於援企穩崗促就業。2020年，蜀山區人社局共發放2.12億元各類補貼補助，發放76筆創業擔保貸款，涉及免息貸款資金1790萬元，為700餘名農民工討薪1300餘萬元。
「搭」就業對接平台，促進供需交流
從疫情封閉期間全員在家待業，到解封後的求職就業熱潮，如何讓群眾實現待業求職兩不誤，加快招工求職雙向傳播速度，成為蜀山區人社局工作的重中之重。蜀山區人社局主動求變，因時制宜，線上線下全面融合，確保企業招工信息發佈不間斷，群眾崗位信息獲取有渠道。
疫情防控期間，蜀山區人社局將春風行動等活動由線下轉至雲端，組織轄區人力資源服務企業發佈重點企業招聘信息，連續舉辦多場網絡招聘活動，參與企業超過1400家，提供7758個崗位。充分利用線上招聘平台串起用工方和求職者兩端，幫助20餘家復工復產企業和求職者高效對接，提供200餘個崗位。
2020年6月，蜀山區在安徽大學舉辦了全年首場線下招聘會，開啟校園線下招聘破冰之旅。活動開展以來，陸續走進中國科學技術大學等9所高校，舉辦了11場招聘會，參會企業超過1000家，提供超過5萬個就業崗位。同時，赴中南大學、重慶大學等5所高校招才引智，328人與轄區20家重點企業初步達成就業意向。2020年，累計舉辦112場「2+N」招聘會，同比增長超過100%，提供超過12萬個就業崗位。
「建」智慧就業體系，實現精準求職
「我被家門口的老鄉雞錄用了，離家近又方便照顧老人和孩子。」家住五里墩街道的李雯芳高興地向社區智慧就業指導員報喜。年近50歲的李雯芳曾經長時間失業在家，2020年在社區智慧就業系統中找到了心儀的工作，實現了就近穩定就業。
作為蜀山區人社局適應「互聯網+人社」趨勢，破題「構建三公里就業圈」的重要成果，「出生」僅1年的蜀山區智慧就業系統，在疫情防控期間化危為機，通過舉辦多個主題專場招聘會活動迅速成長。在安徽之聲「就業贏未來」廣播節目裏，蜀山區人社局更是在全省廣播首先發聲，空中教學如何使用蜀山「智慧就業」社區快聘微信小程序，品牌知名度、影響力、使用量顯著提升，系統平台訪問量由年初的不足1000次，激增到4.7萬次。
隨着疫情的影響逐步減弱，如何做實做細做精就業服務，保持群眾使用粘性成為新的難題。蜀山區人社局主動求變，聯合平台服務商變被動等待為主動出擊，探索「智慧就業指導員」貼身服務模式，先行在轄區部分街道、社區試點，根據群眾需求精準推薦工作崗位，真正讓群眾能就業、好就業、就好業。
目前，蜀山區智慧就業社區工作全面開花，全區60個社區均已佈局建設「智慧就業」系統，上線企業3118家，提供28699個就業崗位，4386人使用微信小程序實現掌上求職。（張慧慧 孫世洋 劉迪 劉亞萍 柏永）