「作為一名新時代的產業工人，榮獲『合肥市勞模』是組織上給我的至高榮譽，讓我無比自豪，我將以此為動力，更加勤奮工作，攻堅克難，大力發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神......」

 

    2月8日上午，合肥柏堰科技園波林新材料有限公司職工馬菊對前來慰問的工委書記、管委會主任丁增長一行感激地說道。「感謝黨和政府還惦記着我們一線工人，再苦再累，我們也會勇敢面對，相信一切都會好起來的......」

 

    安徽青松食品有限公司的潘大姐有些唏噓。由於愛人不幸患上白血病，經過治療、化療，高額的醫藥費壓得她喘不過氣來，孩子正在上學，曾經柔弱的她成了家裏的頂樑柱，家庭的所有開支全靠她的工資收入，生活可謂是捉襟見肘。

 

    丁增長鼓勵她增強信心，陽光總在風雨後，並要求企業負責人要切切實實為職工解難事、做實事，把工會建成職工的「溫暖陣地」。

 

    「沒有過不去的坎，困難都是暫時的，工會就是你們的『娘家人』，工會的大門始終朝你們敞開，壓力大、受委屈時都可以回娘家談談心、訴訴苦......」，2月9日下午，園區工委副書記、管委會副主任、工會主席王世宏前往安徽禾美環保集團有限公司等企業和單位走訪慰問困難職工時充滿關懷地鼓勵他們自強自立，並致以新春問候和美好祝福，同時叮囑企業相關負責人做好外地職工「留肥過年」的服務保障工作，提升職工的家園感和歸屬感，讓職工度過一個歡樂祥和而又與眾不同的新春佳節。

 

    春節前夕，園區工會利用「送溫暖」契機，及時掌握困難職工生活狀況、所思所盼，走訪調研受疫情影響、經營面臨困難的中小微企業13家，了解企業的生產經營狀況、困難成因、職工安置等情況，慰問患重病、遭受各類災害或突發意外等情況造成生活困難的職工33人，慰問縣級、市級勞動模範3名，精準施策、分類幫扶，不斷增強困難職工獲得感、幸福感、安全感。

 

    作為職工的「娘家人」，工會始終圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題和最困難、最操心、最憂慮的實際問題開展工作，把關愛惠及困難職工，及時為他們排憂解難，將黨和政府的溫暖送到他們的心坎上，讓廣大職工能在工會這個大家庭里快樂工作,幸福生活。（胡章勤 柏永）