「對邊疆特色文化的再傳播，對黑龍江四大精神的再宣傳，對黑龍江文化符號的再打造……構建黑龍江省文化發展新格局，發揮資源稟賦優勢，以區域文化特色推動文化強省建設。」2月19日，政協黑龍江省第十二屆委員會第四次會議在哈爾濱國際會議中心環球劇場開幕。黑龍江省政協委員，哈爾濱市香坊區委常委、統戰部部長劉蕊建議，黑龍江省應不斷推動文化高質量發展，進一步推動黑龍江文化強省建設，為黑龍江奮鬥「十四五」奮進新征程、建設文化強省創造良好的思想支撐和文化條件。

 

 

    今年政府工作報告提出，加強文化基礎設施建設，創新實施文化惠民工程。劉蕊委員聽了報告幹勁倍增，稱報告高屋建瓴為黑龍江文化產業高質量發展指明了方向。她告訴記者，我們必須清醒地看到，黑龍江省與推進文化和旅遊高質量發展要求相比，與建設文化強省和旅遊強省的目標相比，在規劃設計、發展理念、區域特色、人才政策等方面，還有差距和不足。

 

    對此，劉蕊委員提出四點建議，冀譜寫黑龍江文化繁榮發展新篇章。

 

 

    劉蕊委員稱，科學完善的規劃設計有利於整合利用文化資源，激發文化強省建設創新活力。她建議，一要全面對接國家戰略，確立黑龍江文化強省發展方向。二要積極探索數碼化時代文化資源保護利用新途徑、文化遺產繼承發展新方式，重點推進文化領域數碼化建設，探索數碼化手段實現公共文化與文化產業深度融合、相互促進機制，加快建設數字文化產業重要增長極。三要着力營造寬鬆、活躍、有序的文化發展環境，制定文化創新發展工程，強化文化創造的精品意識。鼓勵文化工作者以中國傳統文化要素和龍江地域文化資源進行創新性表達，提升龍江文化新名片影響力。

 

 

    劉蕊委員表示，隨着科技高速發展，文化科技融合將出現新的發展格局。她建議，一要打造文化科技融合新高地。可探索借鑑廣東省「廣州城市品牌聯盟」的成功經驗，建立以哈爾濱為中心的龍江創意城市品牌聯盟，促進黑龍江各城市間文化資源跨區域整合、融通發展，提升城市創意品牌影響力。

 

    二要培育文化發展新業態，用好文化傳播新模式。深度推進「文化+」「互聯網+」戰略，鼓勵運用5G技術、大數據、雲計算、區塊鏈、自主性設備、數字影像、邊緣計算、沉浸式體驗、智慧空間等新技術手段，發揮新基建中文化企業作用，使文化企業成為創新基礎設施的重要建設者。推動傳統媒體與新興數字媒介深度融合，適應傳播智能化趨勢，將AI運用於主流媒體傳播，藉助大數據分析實現內容精準推送，利用人工智能算法實時監測文化內容傳播路徑。

 

 

    劉蕊委員稱，東北抗聯、流域文明、北方民俗、歷史人文、少數民族等邊疆特色文化是龍江文化強省建設的重要基礎和優勢。她建議，一要盤活本土文化IP。系統整理與龍江相關的神話、史詩、古典小說等傳統文化資源，梳理其中有價值的英雄人物故事，特別強化對東北抗聯精神、北大荒精神、大慶精神和鐵人精神中重點人物事跡的再宣傳；充分運用影視劇、動漫遊戲、網絡文學、網絡音樂、網絡視頻等擁有廣泛用戶基礎的數字文化產品進行傳播，打造超級龍江文化IP和超級文化符號，通過經典表達和通俗故事相結合等多種方式，共同講好龍江故事。全面提升綜合系統設計水平，重點補足工業設計短板，推進協同創意和設計服務標準化，發揮設計在構建和傳播龍江文化品牌中的作用，不斷提升區域文化競爭力。

 

    二要打造提升文化領域平台經濟。貫徹落實《國務院辦公廳關於促進平台經濟規範健康發展的指導意見》，借鑑江蘇、江西相關經驗，儘快出台黑龍江省促進平台經濟規範健康發展實施意見。實施文化領域平台經濟戰略，藉助互聯網平台經濟組織方式，優化公共文化資源配置，打通文化事業與文化產業界限，創新城市和鄉村文化品牌傳播方式。借力平台經濟，暢通文化產品流通渠道，拓展文化市場空間，釋放文化消費潛能，形成文化經濟增長的新動力。

 

 

    劉蕊委員表示，高端文化人才是建設文化強省的關鍵要素。她建議，一要制定靈活政策引入高端文化人才、行業領軍人才和領軍團隊，完善招才引智的可行性舉措，創造適合文化人才創新創業的制度環境；推動制度創新，加大人才管理體制改革力度，落實人才管理部門簡政放權創新舉措，強化用人主體自主權。二要建立適應人工智能、大數據時代的多元化、立體化的文化新型人才培養模式，鼓勵專業院校注重培養創新型複合文化人才，建立相應的人才職業能力測評體系。搭建人才數據庫，突破各專業各學科領域的現實局限，實現全省人才資源整合，形成人才智庫的聚集效應和品牌效應。三要促進學歷教育與創意能力培養相結合，實現傳授知識與樹立創新意識有機結合，依託哈工大等高校以及各類創業中心、科技園區的培訓資源，建立創意人才培訓實踐基地，培養複合型文化人才。（記者 張曉磊）