2020年，合肥經開區重點企業聯寶科技在新冠肺炎疫情防控嚴峻形勢下實現逆勢上揚，成為全市首家「千億企業」。2021年春節期間，聯寶科技生產持續旺盛，急需補充一線員工1萬人。
在全國招工難大背景下，如何確保企業順利完成生產計劃？合肥經開區人事勞動局黨支部按照黨建引領中心工作的工作思想，牽頭成立了聯寶用工保障專班，全力做好聯寶用工保障服務。同時，給予聯寶「共享用工」、交通費、「以工帶工」等補貼，並指導其申報合肥市人社局緊急用工扶持政策。
「截止目前，累計為聯寶送工1.1萬人，有效解決了企業用工緊急之需，同時堅持標本兼治，多措並舉建立聯寶用工保障長效機制，工作做法得到省市領導充分肯定。」合肥經開區人事勞動局副局長張徐表示，將繼續常態化每日與聯寶做好對接，做好「流失補充階段」每日流失和離崗員工的補充工作。
管中窺豹，可見一斑。傾力服務聯寶科技是合肥經開區聚才聚能、共享共贏的縮影。近年來，該區多措並舉，建成並運營安徽首家國家級人力資源服務產業園，創新推出「共享用工」新模式，在全省首家出台企業定向返崗包車補貼政策、全省首家實行新增就業補貼所有企業全覆蓋。
下好「先手棋」 構建 「蓄水池」
科技是第一生產力，人才是第一源動力。合肥經開區全力下好招引人才的「先手棋」，聚焦產業轉型升級抓人才工作，構築人才集聚地。
合肥經開區黨工委委員、工委辦主任孫超介紹說，近年來，工委辦在引進人才方面，側重於留住人才，努力打造經開區良好生態，推進人力資源與實體經濟的協同發展。「吸引人才簡單，但留住人才才是重點。」為了構築人才集聚地，合肥經開區通過引人才、重研發、推智能，推動傳統優勢產業「煥發新生」。
截至目前，該區共有140多位高層次人才。如何服務企業並幫助企業吸引更多的頂級人才？孫超認為，合肥經開區要圍繞以及配合企業吸納人才，更要推出資金獎勵、住房補貼、子女教育等優惠政策，最終形成「政府搭台、企業受益」的發展格局。「經開區教育資源非常好，對於高層次以及多層次人才，我們將全力解決子女就學的問題，打消他們的顧慮。」
此外，經開區瞄準新一代信息技術、新能源和智能網聯汽車、生物醫藥、人工智能產業，集中兵力、精準引才，加快新興產業破繭蝶變。
搭建強磁場 鑄造新引擎
近年來，合肥經開區堅持用創新事業延攬人才，以項目化思維謀劃涉及人才發揮作用的平台，為人才創新創業提供充足的雨露陽光。
目前，經開區正在加快構建「兩湖科創圈」，強化科創資源的優化配置和開放集聚，集聚了全區90%以上高層次人才，形成集聚人才、創新創業新引擎。
「接下來，經開區將建立專業的人才隊伍，為人才提供『管家式』服務，解除他們的後顧之憂。」孫超表示，合肥經開區渴求人才，優化設置高層次人才一站式服務窗口，進一步提高人才服務、項目管理、產業協作等智慧化服務水平，為人才大展身手提供平台，為企業發展派發「定心丸」。（李長龍 柏永）