5月16日，首屆株洲·中國動力谷人才主題節在株洲高新區正式啟動。當天活動包括院士主題演講、株洲新區人才大數據白皮書發佈、高端人才項目簽約、新區人才IP發佈、人才主題節系列活動發佈等。
首屆株洲·中國動力谷人才主題節活動，將持續至今年12月底。活動着力引進海內外高端人才和創新創業團隊，推進長株潭區域一體化發展，加強人才鏈、產業鏈、創新鏈「三鏈」融合發展，為湖南省實施「三高四新」戰略和高質量發展提供堅實的人才和產業支撐。
以人才之名，設定一個節日，這是株洲國家高新區對人才的最高禮遇！
首設人才節，促「三鏈」融合發展
治國經邦，人才為急。當前，城市與產業轉型升級正駛入快車道，城市之間、區域之間的發展之賽已上升到人才之爭。首屆「株洲·中國動力谷人才主題節」，匯聚海內外人才齊聚一堂洽談對接，以前所未有的力度推進招才引智工程跨越升級。人才節期間，包含「金博獎」高端人才創新創業大賽動力谷專場、首屆株洲高新區雙創之星大賽，專家人才進校園活動、人才關懷周、長株潭三地大學生實踐營等。形式多樣、內容豐富，營造愛才重才的濃厚氛圍。
激發人才活力，同時激活創新鏈、產業鏈。三大動力產業是株洲經濟高質量發展的強力「引擎」，株洲高新區作為最具活力的經濟增長極，通過招商引資與招才引智並舉，正探索出一條人才經濟「1+1>2」的新路徑。
2021年2月，株洲高新區正式頒佈「中國動力谷人才計劃」，提出新區實施人才引領發展戰略多項新的舉措。進一步體現了該區將人才戰略作為經濟發展戰略的遠見與決心。
事實證明，2013年株洲高新區實施人才政策以來，人才流入速度加快，創新活力不斷激發。截至目前，該區擁有各類人才14萬餘人，擁有譚鐵牛、桂衛華等合作院士16名，湖南省級科技創新人才33名，動力谷專家人才庫專家826名。已建立院士工作站（點）16家，國家級研發平台30家，省級研發平台155家。
搭建平台，擇天下英才而用之
攬四方之才，擇天下英才而用之。活動啟動當天，李培根院士主題演講、高端人才項目簽約、offer超級空中直通車幾大亮點釋放出活動舉辦方十足誠意。
株洲高新區與廣東博士創新發展促進會簽訂了高端人才合作協議，與銳仕方達人才科技集團有限公司為代表的多家人力資源機構簽訂了「城市獵頭聯盟」戰略合作協議,與智聯集團簽訂人才品牌戰略合作協議。這意味着株洲高新區開啟了專業獵頭方式精準對接高端人才資源，構建產業與人才雙輪驅動的「城市獵頭聯盟合作」。
「應屆畢業生有什麼補助」「全日制本科生和研究生，新進入高新區企業工作的，最高可分別獲得2.4萬元和3.6萬元的生活補貼」新區offer超級空中直通車的現場，來自株洲齒輪、立方新能源、時代新材等企業的人力資源負責人耐心地回答網友提出的相關問題。這一新穎便捷的面試形式也吸引了眾多求職者關注。
同時，中國工程院院士、華中科技大學原校長李培根院士，還與大家共同探討「長株潭人才一體化」背景下，株洲高新區動力產業與人才發展的機遇。李培根更是為株洲高新區積極融入「長株潭一體化」發展建設，堅持「人才強區」戰略點讚。
優化配置，打造人才工作品牌
長株潭區域一體化已站在新的歷史起點，株洲高新區迎來發展機遇，全力推進人才服務共享、信息共享、柔性共享。此次「人才主題節」發佈了「株洲高新區人才大數據白皮書」，內容涵蓋了新區人才市場供需分析、人才現狀分析、人才吸引力分析等內容。
根據人才數據白皮書顯示：2021年，株洲高新區企業需求的人才以專業技術和高技能為主，分別佔比57%和29%，其次是經營管理人才，佔比18%；目前高新區人才需求中3年以下工作經驗需求量最大，佔比55.2%。因此政府和企業在人才培養中，吸引及挽留專業技術人才和青年人才是重點。
「動之力·智高點」是株洲高新區人才新的品牌口號，新區人才的IP形象，可愛的機械人「咚咚」，也在啟動儀式上正式揭開神秘的面紗。未來，以特色品牌口號、IP形象作為新區人才工作的「代言人」，將進一步拉進與人才之間的距離，讓人才工作有特色、有溫度。
功以才成，業由才廣。株洲高新區將以更高的政治站位，更遠的工作作風，全面加強人才工作，創造人盡其才的政策環境，攬四方之才。（劉春林 張彌郁）