近日，安徽省合肥高新區第二屆全球人才雲聘會在合肥國際人才城舉辦。合肥高新區攜手中科大先研院、人工智能研究院、數據空間研究院、科大訊飛、芯碁微裝、本源量子等26家重點引才單位與來自劍橋大學、帝國理工學院、清華大學等120所全球知名高校的青年才俊開啟了一場雲端之約。

    本次活動由合肥高新區管委會主辦、高新區組織人事局承辦，高新區黨工委副書記陸平出席活動並發表致辭，區組織人事局、科技局、自貿局及區內引才單位和服務機構代表參加了本次活動。

    搭建橋樑紐帶

    通過前期的崗位徵集與篩選，合肥高新區26家引才單位受邀參加本屆全球人才雲聘會活動，共帶來崗位156個，需求人數612人，崗位平均年薪達30萬，最高年薪可達150萬。經過兩個多月的宣傳與組織，共收到20多個國家和地區120所高校750餘份海內外人才的網申簡歷。

    陸平在致辭中表示，人才是推動經濟社會發展的第一資源，合肥高新區始終堅持「人才強區」戰略，不斷創新人才引育機制與服務舉措，大力引進各領域高端人才。本次活動通過線上搭建平台、雙向連結資源、精準人崗對接等形式，為園區企業和海內外人才之間搭建起了橋樑紐帶，希望有更多的海內外人才來到高新區創新創業，與高新區一起共享機遇、共創未來。

    人才政策「大招」

    為方便海內外人才全方位了解園區人才發展環境及政策，合肥高新區組織人事局從區位環境、科技創新、產業集聚、綜合配套、人才政策等方面進行解讀推介，並播放人才訪談片。

    在人才政策方面，合肥高新區還放出「大招」，對於通過全球人才雲聘會引進的百萬年薪人才，給予符合條件的人才最高100萬元資助；對新入區工作的世界100強大學本科及以上學歷的海外留學人員，給予個人3萬元一次性獎勵。

    會上，芯碁微裝、數據空間研究院與引進人才進行了現場簽約。帝國理工學院楊大鵬博士（芯碁微裝引進人才）表示，「在我提交簡歷之後，合肥高新區非常熱情地幫助我匹配專業相關崗位，這種務實的作風，讓我感覺合肥高新區對人才非常重視，也奠定了我留在合肥，留在高新區工作的決心。」

    為發揮企業引才主體作用，本次活動還安排中科大先研院、人工智能研究院、數據空間研究院、科大訊飛、本源量子、安科生物等6家具有代表性的引才單位依次推介，為參會人才詳細介紹企業發展現狀、崗位需求、薪資待遇、員工職位晉升及未來培養等情況。

    嘉賓分享環節，海英薈平台創始人聞霄先生做了「全球人才與創新高地的距離」主題分享。他表示，「我深刻感受到合肥高新區把全球人才看成發展的活水源和強引擎，多措並舉築牢人才創新高地，引鳳築巢，為全球人才在高新區發展打造新支撐。希望在高新區的協助和支持下，我們共同努力，通過海外的眾多渠道，進一步宣傳合肥高新區，講好高新區故事，吸引更多的海外優秀人才來到高新區、留在高新區、紮根高新區。」

    合肥高新區將持續跟進對接本次活動成果，為海內外優秀人才提供更精準的對接與服務，為高新區用人單位提供更多高層次人才需求保障。下一步，高新區將繼續實施「人才強區」戰略，加大人才發展投入，健全人才服務體系，推動人才發展生態與優化營商環境同頻共振，為世界領先科技園區建設提供人才支撐和智力保障。（劉暢 柏永）