為貫徹落實安徽省委、省政府關於進一步加強企業用工保障服務工作的部署要求，積極落實合肥市「提信心拼經濟」若干政策舉措，根據安徽巢湖經開區黨工委、管委會部署要求，2月27日-3月3日，該區人社局派出「招工招才」工作組赴雲南昆明、昭通、曲靖等地，向當地人社部門、人力資源公司推介宣傳，吸引西南地區富餘勞動力來區創業就業。

    走訪期間，工作組通過實地考察、座談會、招聘會等方式了解當地勞動力供給、技能結構、務工需求和待遇等，廣泛推介安巢經開區經濟發展、園區企業、用工需求、緊缺工種、工資待遇、務工環境、權益維護等情況，努力尋求合作融合點，擴大勞務協作範圍。雙方同時就落實國家就業政策、促進城鄉勞動者就業、開展技能培訓、援助大學生等重點群體就業交流經驗做法。雙方還就進一步加強人力資源合作、勞務用工對接簽署了框架協議。

    本次跨省勞務協作工作組由該區人社局牽頭，東鑫人力資源公司參與，區內大恆能源、合肥商德、弘徽科技等七家重點用工企業參加。工作組先後在昭通市昭陽區、會澤縣勞務市場、昆明南壩人力資源市場等地舉辦三場線下招聘會，提供2000餘個優質工作崗位，現場初步達成就業意向100餘人。區人社局相關負責人表示，後續各用工企業將定期更新用工需求，人社部門建立崗位供給數據庫，加強與雲南對口地區精準對接，進行招工用工精準匹配，充分利用短訊、網站、微博、微信等新興渠道，每月定期（5日、15日）對接發佈招聘信息，為有轉移就業需求的勞動力精準推送就業崗位，建立「安徽巢湖經開區用工崗位供給清單」。

    下一步，兩地人社部門將集聚企業、產業、人力資源，通過搭建兩地「雲上聯盟」、人社就業部門互訪、人力資源中介機構合作、組織專場勞務招聘會、開展跟蹤管理服務等方式深化勞務協作，形成跨區域常態化聯動，推動雙方合作取得實效、早見成果。

    近年來，安徽巢湖經開區人社局把穩就業、保民生、保市場主體放在優先位置，強化用工監測，精準了解企業用工情況，圍繞企業用工難、招工難等現實問題，出台多種措施，關心關愛來區就業創業人員，積極搭建平台，推進省內、省外多區域、多層次人力資源合作，穩定園區企業用工形勢，助力園區高質量發展。（陳超 龔舒斌）