「老張，我縣肥豬和母豬新一輪投保開始了，由於你家是養殖大戶，政策一出來，我就第一時間來通知你，今年肥豬個人繳費8元，母豬個人繳費18元，剩餘費用都由政府補貼的......」通過前期上戶走訪調研，皖南黟縣宏村鎮朱村包村幹部李呈祥，在得知今年生豬投保開始，便利用工作之餘來到包村養殖戶上進行政策宣傳。

    及時將上級政策宣傳到位，讓轄區群眾真正感受到時代發展的紅利，是宏村鎮幹部日常工作的一個縮影。今年以來，為深入貫徹落實全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會精神和「一改兩為五做到」工作要求，加快推進宏村鎮「一鎮兩區」建設，進一步提高工作效能，該鎮積極推行「三三制」工作法，全面激發了廣大幹部的工作熱情，充分調動了幹部幹事創業的積極性。

    針對鄉鎮農業、林業、水利、畜牧、養老、醫療、衛生、教育、民政等常規工作的共性，該鎮設立「一站式」便民服務中心，幹部三分之一時間用於日常集中辦公，這樣不僅讓業務幹部能夠深入鑽研主業，也為更高效便民服務提供了有力保障。

    同時，為了進一夯實基層工作有序開展，該鎮組織幹部利用三分之一的時間深入村組走訪調研、為民辦實事，形成15名包村領導、60名包村幹部，73名村「兩委」幹部的「三級聯動」的工作機制，並以黨群共建為載體，紮實統籌推進村級各項工作，確保幹部熟村情聽民心，實現村中矛盾不迴避，不上交，徹底解決在村組。

    此外，在推動全鎮各項重點工作中，該鎮幹部結合實際，三分之一時間用於研判鄉村振興、文旅融合發展、重點項目建設、「雙招雙引」、服務「新黟縣人」，解決企業「急難愁盼」等存在問題，並按季度統籌做好基層「六個一批」和企業「五個一批」問題建議的收集，分門別類建立台賬，及時成立工作專班，實行月初曬單、月中跟單、月底清單的「三單」機制，第一時間幫助群眾解決問題。今年以來，該鎮15名鎮級包保領導包保轄區重點項目以及重點企業共計31個，58名鎮機關幹部幫聯58名「新黟縣」人才，累計解決群眾「急難愁盼」問題40餘件，為企優環境50件次。

    「三三制工作法，因人設崗、因事定責，合理把全鎮的工作力量分配在各條戰線，有效解決了鄉鎮人少事多、複雜難干、人才難留的問題，進一步激發出鄉鎮幹部幹事創業蓄積了新的動能。」宏村鎮鎮長王歆介紹道。（記者 吳敏 通訊員 孔令安）