今年以來，湖南長沙望城區衛生健康局深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關於黨的建設的重要思想，牢牢把握新時代新征程組織工作的正確方向，以新擔當新作為推動健康望城高質量發展。

    抓黨風建設激活力，鍛造堅強有力的黨員隊伍

    一是履行管黨治黨主體責任，基層黨建工作有看點。深入學習貫徹黨的二十大會議精神，堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用。認真履行黨建「第一責任人」，開展系統黨員輪訓和黨務工作者專訓班，2個單位完成換屆選舉，8個單位完成支部委員增（補）選，吸收入黨積極分子48人，發展對象11人，按期轉正黨員10人。二是嚴格落實全面從嚴治黨，黨風廉政建設有焦點。堅持黨建引領，緊緊圍繞向老百姓提供「方便、價廉、質優、安全」的醫療服務目標，把清廉建設融入整體發展規劃。堅持以清廉醫院建設為抓手，促進公立醫院黨建工作質量提升。強醫療行業執業監管，嚴肅查處違規違紀違法行為，今年開展6次專項行動，重點梳理行業風險點，為常態化開展重點領域重點內容督查提供依據。三是堅持黨建引領創新發展，重點業務工作有亮點。深入開展「一月一課一片一實踐」，把再學習、再實踐、求提升作為黨員的必修課。貫徹落實「四敢」精神，積極推進醫養結合融合發展，成功創建全國示範性老年友好型社區2個。發揮黨員急先鋒作用，強化緊急救援服務能力，鼓勵黨員在突發事故發揮職業優勢，勇於擔當。

    抓責任擔當鼓幹勁，鍛造奮勇爭先的幹部隊伍

    一是強化典型激勵，以事業凝聚人。堅持「一院一特、一院一品」的發展思路，在幹事、創新中彰顯擔當作為。緊緊圍繞差異化發展的目標，積極打造一批望城特色的名醫、名科、名院。同時，將實踐中的成果及時經驗化，以典型案例培訓幹部，以典型事跡激勵幹部，為面臨困境和誤區的幹部提供現實借鑑，增強主動作為的底氣。二是強化績效激勵，以崗位鍛煉人。堅持績效分配重點向一線崗位傾斜，充分調動專業技術崗位人員積極性，真正體現多勞多得、優績優酬。堅持「事業為上」「有為才能有位」，讓品行不端的人難以生存，給予積極上進的人平台機會，以正確用人導向引領幹部為民服務的取向，打造幹事創業優越環境。三是強化考核激勵，以制度管理人。制定對醫院領導班子的目標管理考核辦法，實行「常規工作清單化、業務工作數碼化」的機制，強化抓管理、抓服務、抓業務的導向，建立能者上、庸者下的機制。優化現行的績效考核辦法，科學合理設置評估指標，落實優先職稱晉升、提拔任用等措施，鼓勵醫院領導班子坐門診、下基層。

    抓人才引領強支撐，鍛造勇毅前行的人才隊伍

    一是加大招引力度，積極爭取上級部門支持，持續做實做細柔性引才和隊伍優化調整工作，探索麵向現有臨聘人員定向設崗招聘，通過面向社會、內部推薦等方式，拓寬人才招引渠道。制定完善衛健系統人才引進和培訓實施細則，按照引進人才層次予以不同水平補貼獎勵。目前，高級職稱362人，比2017年增加204，中級1488人，比2017年增加231，高技術人才隊伍凸顯成效。二是找准育才角度，千方百計挖掘現有人才隊伍潛力，堅持「請進來、送出去」相結合，邀請上級專家定期開展業務指導，積極組織業務骨幹進修培訓，着力培養一批「一專多能」型本土人才。三年來共培育高級職稱41人，中級職稱236人。三是提高留才溫度，完善人才評價和激勵機制，進一步優化愛才、惜才、用才環境，建立不唯學歷、不唯論文、不唯資歷，以業務能力和德才表現為衡量標準的人才評價機制。發揮人才政策「風向標」作用，優化人才表彰獎勵機制。2023年累計招聘事業編制專業技術人員59人，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。（記者 化定興 通訊員 朱舉）