記者獲悉，根據改革發展需要，進一步拓寬選人用人視野，加強幹部人才隊伍建設，中國平煤神馬控股集團有限公司（以下簡稱「集團」）現面向全國市場化選聘選聘上海神馬工程塑料公司、平煤神馬建工集團高級管理人員。
上海神馬工程塑料公司為神馬實業股份有限公司全資子公司。公司依託中國平煤神馬集團完整的尼龍產業鏈，專注於各類高性能尼龍材料的研發、生產和服務，為汽車、鐵路、電子電氣、建築建材行業提供解決方案，以一流的產品品質和精湛的技術為客戶提供各類通用型及定製型的尼龍材料。
平煤神馬建工集團是集工程總承包、設計諮詢、礦井建設、房地產開發、綠色建材生產為一體的綜合型建築企業集團，綜合實力居河南省建築企業前二十強、全國煤炭建設行業前十強。集團註冊資本297650.91萬元，擁有各類專業技術和管理人員2100多人，一、二級註冊建造師400多人。
有關事項公告如下：
一、選聘崗位
上海神馬工程塑料公司經理1名、總工程師1名、副經理3名（生產、經營、華威塑膠）。
平煤神馬建工集團總經理1名、總工程師1名、副總經理2名（工民建、營銷）。
二、資格條件
（一）擁護中國共產黨領導，具有良好的政治思想素質,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,熟悉國有資產監管的法律、法規。遵紀守法,品德端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,具有良好的職業道德,有較強的事業心和責任感。心理素質良好,身體健康,能勝任本職工作。
（二）崗位要求
1.上海神馬工程塑料公司
經理崗位：具有化工或材料專業全日制大學專科或國家承認的本科及以上學歷，8年以上相關行業從業經歷，2年以上同等規模以上企業高級管理崗位任職經歷。
總工程師及副經理崗位：具有化工或材料專業全日制大學專科或國家承認的本科及以上學歷，5年以上化工企業工作經歷，2年以上化工企業中層管理崗位任職經歷。總工程師崗位應具有從事研發工作2年以上經歷，具備紮實的化工、化纖、聚合、高分子材料等專業理論；分管安全生產副職應具有2年以上化工企業安全生產、工藝技術、項目建設崗位中層正職實職任職經歷；分管經營銷售副職應具有2年以上化工企業安全生產、經營管理崗位中層正職實職任職經歷；分管華威塑膠副職應具有2年以上安全生產、工藝技術、經營管理崗位中層正職實職任職經歷。
2.平煤神馬建工集團
總經理崗位：具有礦建或工程建設相關專業全日制大學專科或國家承認的本科及以上學歷，5年以上礦建或煤礦行業從業經歷，2年以上同等規模以上企業高級管理崗位任職經歷，熟悉煤礦井下工程建設。
總工程師及副總經理崗位：具有礦建或工程建設主體專業全日制大學專科或國家承認的本科及以上學歷，5年以上礦建或工程建設行業工作經歷，2年以上相關企業中層管理崗位任職經歷。總工程師崗位需為礦建相關專業，具有2年以上礦建企業安全生產崗位中層管理崗位任職經歷。
（三）具有正常履行職責的身體條件，年齡原則上不超過55周歲，特別優秀的可適當放寬。
（四）有以下情形的，視為不符合應聘條件：
1.受過刑事處罰的,或納入失信被執行人名單的；
2.處於黨紀、政務處分所規定的影響限制期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的；
4.因個人原因,導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的；
5.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形；
6.其他禁入情形的。
（五）年齡及任職時間計算截止到2024年10月31日。
三、管理機制
（一）競聘制。崗位人選採取公開競聘方式產生，按照個人報名、資格審核、競聘面試、背景調查、董事會聘任等程序進行。
（二）任期制。聘任人員實行任期制管理，一屆聘期3年。聘任需簽訂《聘任協議》、《年度經營業績責任書》、《任期經營業績責任書》，明確經營指標、工作要求、權利義務、激勵約束、考核兌現等事項。
（三）崗薪制。選聘人員執行市場化薪酬，標準不低於同行業平均水平，具體金額可面議。年薪由基本年薪和績效年薪構成，基本年薪佔比30%，按月發放，績效年薪佔比70%，依據年度經營業績及個人績效考核結果發放。同時，為加強激勵約束，聘任人員實行超額效益工資和經營業績抵押金制度。
（四）淘汰制。依據聘任合同約定和經營業績考核結果，出現年度經營業績考核結果未達到完成底線、聘期內累計兩個年度經營業績考核結果為不合格、任期經營業績考核結果為不合格的，解除（終止）聘任關係。
報名採取網上報名或現場報名方式進行。報名時需提供報名表、學歷學位證書及認證報告、任職文件等材料複印件或掃描件，近期免冠藍底2寸彩色照片。報名表可至集團人力資源部官方網站http://rlzyb.zgpmsm.com.cn/下載。網上報名者將所有提交的表格和資料製作成WORD文檔（文件名稱的命名方式：「姓名+應聘崗位」），發送至集團電子郵箱pmsmgbk@163.com。
報名時間截止至2024年11月22日。（郭延 井亞省）