台灣當局經濟事務主管部門15日公布一項統計結果顯示，2020年有56.8萬家中小企業的負責人為女性，同比增長3.2%。但各行業中小企業中，以男性負責人為主，「男多女少」仍為常態。

　按照台當局最新標準，資本額1億元新台幣以下或經常僱傭員工人數未滿200人的企業可認定為「中小企業」。2020年，台灣共有中小企業153.1萬家。其中，以女性為負責人的佔37.1%，較2011年增加0.7個百分點。

　統計亦顯示，若觀察主要行業中小企業主的性別比例，所有行業女男比例均低於1，顯示各行業仍以男性負責人為主。其中，女性佔比較高的行業主要為教育業（女男比例0.87）、住宿與餐飲業（女男比例0.87）等服務行業。

　綜合中央社、聯合新聞網、中時新聞網等台媒報道，近年來台灣女性創業風氣逐漸興起。經常研究女性議題的台北科技大學資訊與財金管理系教授丁秀丁表示，研究發現，女性在職場會碰到「玻璃天花板」「玻璃電梯」「玻璃懸崖」三層「玻璃障礙」。其中，「玻璃天花板」「玻璃電梯」指的是男性升遷機會和薪資待遇總是優於女性；「玻璃懸崖」則是指當公司營運績效欠佳時，會推出女性「救火」。

　台灣女董事協會理事長蔡玉玲則表示，過去台灣談到女性議題，太強調女性的弱勢，但現代女性教育程度與工作能力已與過往大不相同。

　她認為，男女天生就有一些本質上的差異，像男性比較擅長處理「事情」，女性比較能處理「心情」。因新冠肺炎疫情影響，全球進入變動快速的時期。在這種艱困時刻，企業不但要處理事情，還要積極協調、溝通，穩定人心，而這正是女性領導力發展的好時機。