11月22日下午，#網民稱婚假太短年輕人沒空結婚#這一話題衝上熱搜第三引發廣泛關注。官方回應並帶來好消息！關於婚假、產假，多地也有調整！

　11月18日，四川省人力資源和社會保障廳表示，國家規定婚假為3天，國家正在對婚假制度進行調整，將適時發布最新婚假政策，以便更好地保障職工舉辦婚禮和蜜月旅遊。

　據悉，2015年12月27日，全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》，新計生法刪掉了有關鼓勵晚婚晚育的規定。在「晚婚假」被廢除前，我國《婚姻法》以及《計劃生育條例》規定：

　規定：

　符合法定結婚年齡的初婚公民和二婚者可享受3天法定婚假；

　晚婚初婚者可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）；

　結婚時雙方不在一地工作（居住）的，其中的一方單位可根據另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。

　據媒體此前報道，對於「另給予路程假」的情況，早在2017年全國人大代表侯玉雯就注意到，「路程假沒有具體規定，難以得到保障」。侯玉雯認為，我國地域廣闊，自改革開放以來，婚姻半徑越來越寬廣，從跨鄉鎮，到跨縣市、跨省，甚至出現了不少跨國婚姻。

　「這種現象很普遍，也導致了異地嫁娶增多。」侯玉雯表示，一些異地嫁娶在路途上用的時間都要3天，廢除「晚婚假」後，國家法定的3天婚假已不適應實際需要，建議國家將法定婚假延長至7天。

　關於婚假、產假，多地有調整

　據不完全統計，截至11月，多地已經公布了人口計生條例修正案，普遍提出了延長產假和陪產假、增設「育兒假」等措施。

　婚假

　江西增加婚假15天（達到18天），安徽是在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假10天。

　11月19日，安徽省十三屆人大常委會第三十次會議表決通過了《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》。《條例》將於2022年1月1日起施行。

　在獎勵與社會保障方面，上述《條例》規定，符合法律規定結婚的職工，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。婚假期間，其享有的工資、獎金、福利待遇不變。

　育兒假

　江西、四川和貴州均規定，子女3周歲以下的夫妻，每年各有10天育兒假。

　黑龍江明確設立育兒假，規定用人單位每年給予3周歲以下嬰幼兒父母各10日育兒假，假期工資照發。

　山西規定的每年育兒假天數更多，「符合規定生育且子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年15日的育兒假。」其中，符合條例規定生育且子女不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發放不低於200元的嬰幼兒保教費。

　產假

　江蘇對產假和陪產假有了一些調整，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假不少於30天，男方享受護理假不少於15天。

　近日，安徽明確，對符合《安徽省人口與計劃生育條例（修訂草案表決稿）》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；男方享受三十天護理假。

　江西明確規定，產假增加30天（達到188天），男性陪產假增加15天（共30天）。

　吉林對產假和陪產假天數不做具體規定，僅明確「按政策生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假、護理假獎勵，具體辦法由省人民政府制定」。

　頂圖：資料圖。