日前，一家位於前海國際人才港的「士多」店現場火爆，僅微信視頻平台就有超1.2萬人次聚集，點讚數更是近3萬。「士多」店的經營者是前海國際人才服務中心，而這家「士多」店售賣的貨品，則是前海企業的優質「崗位」。

    深港兩地同頻 連接有溫度

    為應對疫情影響，前海國際人才服務中心搭建線上引才求職平台，利用「直播帶崗」方式縮短深港距離，幫助港澳青年最大化提升求職效率。相關活動覆蓋香港、澳門10所高校，及內地暨南大學、華僑大學等10餘所僑校，直播主場與高校專場相結合，累計輻射服務港澳青年上萬人次。此外，活動還在港澳青年活躍的facebook等線上平台進行推廣與聯動，讓港澳連接更有溫度。

    據悉，「薪動士多」店面不大，來頭不小。依託於「前海港澳青年招聘計劃」的影響力和過往輸送生源打下的良好基礎，此次面向港澳青年的直播合作邀請一發出，前海優質企業紛紛參與。活動吸引德勤、TCL實業、泰康國際醫院、HAYS等前海企業深度參與，職位涵蓋金融、科技、手機、物流、地產、設計等熱門行業，相關企業高管及HR負責人詳細介紹企業戰略、工作環境、薪酬福利、文化氛圍、發展前景，並與求職青年在線互動。

    此外，前海還精心打造「offer姐」主播形象，輕鬆幽默的職位解讀，讓直播互動頻繁、參與感強、獲取訊息快，最大程度優化了招聘效果。活動過程中還設計了答觀眾問、職場乾貨分享、直播抽獎等環節，確保乾貨十足又不乏互動與趣味。直播累計在線觀看人數超過1萬人次，評論近4千條，點讚2.7萬次。

    參與本次直播的香港學生洪同學是通過去年港澳青年實習計劃在前海實習的深大學子，這次他主動發動了很多院系及朋友參與，他表示「offer姐幫我修改了七八次簡歷，還不厭其煩幫我推薦崗位，不僅學到了面試及職場知識、也感受到了前海的熱情，更重要的是我堅定了自己未來要留在灣區發展的決心！」

    多渠道發力 招聘有寬度

    為紓解企業用工難題，前海國際人才服務中心除採用「直播帶崗」方式幫助前海企業在線引才外，還通過小紅書、微信公眾號、微信視頻號、B站、抖音、小紅書、Facebook等境內外平台同步發送，確保攬才到位。為滿足青年求職需求與特點，活動還增設了《2022亞洲薪酬指南》線上發布環節，由瀚納仕中國執行總監 Jessica Wang、經濟學人企業組織上海總監張國雄擔任主講人，在線深入分析整體市場變化，縱向剖析 15 個行業、職能領域的市場洞見和薪酬趨勢。為前海企業、人才解讀職場背後的迷思，幫助其進行商業規劃或職業生涯調整或決定。

    前後端跟進 服務有力度

    據前海國際人才服務中心相關負責人介紹，本次活動除前端直播招聘薦崗外，後端跟進的服務也很關鍵，尤其針對不熟悉內地企業、市場規則的港澳學生，幫助他們做好「簡歷優化」「薦崗建議」「簡歷內推」「培訓提升」「融入前海」等服務，「需要沉澱很多看不見的人力，整個服務體系的內容涵蓋了港澳青年從入職到就業，再到生活的方方面面」。

    據悉，自2021年前海港澳青年招聘計劃啟動以來，逾百家前海企業參與，職位涵蓋金融、科技、手機、物流、地產、設計等行業，累計發布崗位數逾3000個，300多家前海企業深度參與線上線下招聘活動，攬收簡歷2萬多份，幫助157名港澳青年落地前海工作，逐步成為港澳青年來灣區實習就業的「密鑰」。（記者 王娜）