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【來論】企業經營艱難 加薪宜暫擱置

【來論】企業經營艱難 加薪宜暫擱置

責任編輯:朱劍明 2022-06-01 13:11:46原創 來源:香港商報網

 亞洲地產創辦人、香港專業地產商會會長、香港東區工商業聯會首席會長 蔡志忠

 香港經濟受到新冠疫情衝擊,中小企業艱苦經營。還好,港府幾次向市民「派錢」,推出防疫抗疫措施,加上「保就業」計劃等等,雖然花費不少公帑,但也幫助許多公司渡過難關,贏得社會大眾一時掌聲。近來香港疫情開始放緩,社交活動也逐漸放寬,零售、飲食、美容、健身等行業,生意開始看到曙光,這些堅守陣地的中小企業,總算「守得雲開見月明」。

 過去幾年,可謂中小企業的艱難時期,企業能生存下來非常不容易。許多公司嚴重虧損依然沒有結業,是因為老闆念在對公司和員工多年感情,不肯裁員減薪甚至結業。老闆願意堅持下去,當然也基於一份社會責任感。如今疫情開始受控,工作和生意重回正軌,伙記與老闆同坐一條船,應該同舟共濟,也先讓做老闆的恢復一下元氣。

 疫情兩年半 中小企倒閉潮

 不過,近期陸續推出的一些具爭議性的政策,使香港社會出現矛盾。例如破天荒的「禁止追租條例」,不許商店業主追討租客欠租,有違港人一向遵守的合約精神;近日又有薪酬趨勢調查委員會,提出公務員加薪最高達7%,引起社會一片嘩然,香港總商會表示驚訝,質疑在目前經濟環境下,公務員加薪這麼高是脫離現實,私人企業未能跟隨。還有,強行通過取消強積金對沖機制,以及每年檢討最低工資等等,這些都對中小企業帶來極大負擔。

 筆者並不反對打工仔加薪水,老闆賺了錢應該與員工分享經濟成果。然而近年香港經濟倒退,不少企業出現倒閉潮,此刻推出一連串加薪等措施,會削弱企業的競爭力,影響香港營商環境。目前香港內外交困,企業受疫情影響元氣大傷,關於加薪和取消強積金對沖等計劃,何不擱置多一至兩年,待經濟好轉時再作決定?

 樓市同樣是經濟的寒暑表,這兩年多以來,一樣量價齊跌,業界形容處於水深火熱之中。其中寫字樓、店舖價格跌幅顯著,高達3成左右,住宅與工廈較為穩健,也有輕微回調。即使疫情開始見到曙光,近期買賣逐漸增加,但樓價依然在低位徘徊。香港發展商推售新盤向來手法高明,在比較暢銷的中小型住宅市場,今天也不敢輕言加價。更何況在其他中小企業的經營範疇,以香港目前的經濟狀況,的確沒有條件向打工仔作出加薪行為。

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