候任行政長官李家超昨於本地媒體發表文章，提出未來施政四個「管治」要點，其中包括「團隊精神」，並對其有簡明扼要的闡發──要以整體利益為依歸，不計較個人得失，各司其職，各展所長，互相配合，互補不足。新一屆特區政府組班工作正在進行，大家都期盼有志加入「熱廚房」的賢能之士與社會各界一道，為香港的未來打拼。在此之際，李家超特別強調團隊精神的重要性，並列出團隊精神的內涵，既是其來自長期公職生涯的經驗之談，更是其對未來施政的針對性要求，顯然是有的放矢。香港正處於邁向「由治及興」新征程的關鍵時期，為發展經濟、改善民生，解決深層次矛盾問題，特區政府需要迎難而上，而團隊精神則是管治團隊戰勝困難、取得成就不可或缺的條件。

　特區政府帶領市民再創高峰，開啟香港新篇章，可謂挑戰重重。一方面，香港需要融入國家發展大局，把握發展機遇，以創造新優勢，拓展新空間，取得新成績，發揮新作用。另一方面，香港的深層次矛盾，諸如房屋、醫療、安老、青年上流、經濟結構相對單一等，亟待解決。對於下一屆執政團隊來說，管治好香港絕非易事，無論是發展經濟，還是破解民生困局，都需要管治團隊心往一處想、勁往一處使，拿出真本領，施政見真章。

　國家主席習近平早前在北京接見李家超時指出，在香港特區政府和社會各界共同努力下，香港已實現「由亂到治」的重大轉折，正處在「由治及興」的關鍵時期，他相信新一屆特區政府施政一定會展現新氣象，香港發展一定會譜寫新篇章。這是國家領導人對新一屆特區政府的信任，亦是對其未來施政的厚望。

　未來五年，聚集了社會賢能之士的管治團隊任務艱巨，但正如俗語所說，「人心齊、泰山移」，「團結就是力量」，只要大家貢獻所長、互相配合、互補不足，便可產生「化學作用」，將李家超的競選政綱落到實處。

　對於未來如何提高管治效率、服務香港、貢獻國家，李家超已有腹稿──四個「管治」要點當中，除了「建立團隊精神」，另外三個也相輔相成。例如對於香港發展面臨的各種矛盾和問題，施政團隊要有迎難而上的精神，不畏艱辛，找出解決困難的方法;而一旦確認了方法，就要重視執行的結果，在每一次行動中，必須思慮縝密，策劃周詳，以求達到行動的目標;當然，未來香港必然要面對各種風險，那就考驗團隊是否具備風險管理的憂患意識，是否懂得居安思危，防患於未然。

　未來五年是新選舉制度獲得實踐、香港「由治及興」的關鍵五年。在新的歷史起點上，李家超領導的新一屆政府任重道遠，希望他們秉持團隊精神的應有之義，時刻以香港整體福祉為念，踔厲奮發，篤行不怠，為市民建設一個安居樂業、安身立命的家園，為香港不斷提升競爭優勢，成為更開放、多元、包容、富希望的城市，推動「一國兩制」實踐行穩致遠!

　香港商報評論員 林松年