近日本港天氣持續酷熱，勞工處加強巡查和執法行動，確保僱主採取足夠措施預防僱員中暑。勞工及福利局長孫玉菡今日（28日）在一個電台電台節目表示，局方正研究將天文台的暑熱指數引入勞工處的預防中暑指引， 增加具體及客觀指標，並會盡快與持份者商討，制定更具科學的指引，協助僱主進行熱壓力風險評估。

    孫玉菡說，天文台暑熱指數包括溫度、濕度等，適合做熱壓力評估，預防中暑，認為可借用有關科學化數據。他指，現時法例是一般性責任，指引是幫助僱主履行責任，大方向是寫得更具體，但不能一個方法適合所有工種。

    被問到與暑熱指數掛勾後，會否要求僱主實施酷熱天氣停工安排， 孫玉菡表示，未必一刀切，強調不只看溫度，亦要視乎工作地點有否遮陰地方、空氣是否流通，以及工人工作負荷是否特別大等。

    對於有工會建議將中暑列為職業病，孫玉菡回應指，職業病是指某種職業暴露在一種危害，發病率比一般人特別高，但中暑未必與工作有關，做運動或行山與戶外工作的中暑機會差不多，因此難以判斷中暑是否跟工作有關，認為不適宜將中暑直接納入為職業病。

    他又說，當局每年夏季都會到高中暑風險的工作場地巡查，包括地盤、清潔、修路等，提醒僱主要加長僱員的休息時間、準備足夠飲用水、確保有陰涼地方休息。（資料圖）