9月24日，江蘇省南通市崇川區舉行人才學會成立儀式暨紫琅人才風采展活動，旨在廣泛凝聚社會各方力量、搭建合作交流平台、提供決策諮詢、集聚高端人才、開展專業服務，為崇川經濟社會發展提供人才支撐和智力保障。

    「崇川作為南通城市化水平最高的主城區，在為南通『挑重擔、扛重責』的征程上更離不開人才，更加需要人才。」崇川區委常委、組織部部長、統戰部部長張明星說，建設創新活力城、科創首位區，建設青年和人才友好型城區，必須以持之以恒、常抓不懈的態度集聚人才，發揮人才的創新主體作用，充實人才「蓄水池」，加快推動集成電路、生命健康、汽車電子等六大戰略新興產業人才集聚，讓城區迸發新的活力和生命力。

    近年來，崇川區圍繞重大產業方向，聚焦青年人才「引育留」，把青年人才作為擴大人口規模、提升城區能級的關鍵抓手，加大青年人才培養力度，設立電子信息、汽車電子、海工船舶、生命健康青年人才創新導師工作室，選聘行業高層次人才為導師，加快青年人才成長。

    「廣大人才朋友要把實現自我價值同奉獻國家、造福崇川聯繫在一起，發揚老一輩科學家的傳統美德，堅持義利兼顧、以義為先，促進創新創業、帶動就業增收。」張明星表示，希望每位人才朋友努力做高質量發展的探索者、組織者、引領者，共同書寫美麗崇川新畫卷。

    據介紹，崇川區圍繞建設長三角人才發展現代化強區目標，持續聚焦先進製造業主攻生命健康、電子信息(集成電路)、智能裝備、新材料、車聯網、信創等六大戰略性新興產業，發揮園區主陣地作用，促進高層次人才向園區集中、向產業集聚。

    崇川區持續實施「紫琅英才」「梧桐樹」人才集聚計劃，實施「三名」人才工程，不斷加大333、226人才培養力度，出台人才新政28條、科創20條等政策，努力打造全要素、全周期、全領域的人才生態。依托「紫琅杯」創業大賽等活動載體，積極推進「百校千企萬崗」青年人才招引計劃，提升通籍優秀人才回通率和高職院校人才留通率。實施人才安居保障工程，加快人才公寓建設，高水平打造青年人才驛站，構建多層次、全覆蓋的人才住房保障體系，營造重視人才、尊重人才、關愛人才、成就人才的濃厚氛圍。

    截至目前，崇川區累計引進院士團隊5個，入選國家人才計劃10人、省「雙創團隊」4個、省「雙創人才」83人。全區國家高新技術企業保有量近400家，5家企業入選省潛在獨角獸，10家企業掛牌上市。

    「堅持以人才引進服務產業發展，以產業發展留住人才，形成以人才、產業為中心的「雙循環」發展格局，保持社會經濟各方面全面發展的良好勢頭。」南通市委組織部二級巡視員、市人才學會會長張輝表示，希望廣大人才爭做「領頭雁」，把國家富強、民族振興、人民幸福作為畢生追求，融入「強富美高」新南通現代化建設。

崇川區青年人才創新導師工作室揭牌

    會上，崇川區青年人才創新導師工作室揭牌。（趙振華 崔豪）

    頂圖：9月24日，江蘇省南通市崇川區舉行人才學會成立儀式