無錫正在打造海歸第一站、雙創首選地、生態最優城，加快建設世界重要人才中心和創新高地。2月18日起，無錫攜新鮮出爐的《關於促進港澳青年人才來錫就業創業的若干措施》手冊奔赴粵港澳，開啟「雙灣融合 共創未來」系列活動的2023春日序曲。

    2006年，無錫在內地率先推出「引進領軍型海外留學歸國創業人才計劃」，其後，各類人才政策不斷迭代升級：從太湖人才計劃及其系列升級版、「錫引」工程升級版8條、「錫引惠才」12條到港澳青年政策8條……相繼出台的引才政策持續保有「含金量」和競爭力。

    2020年夏，華中科技大學無錫研究院丁漢院士團隊獲得無錫市「太湖人才計劃」1億元頂格支持。2022年，「一諾千金」的佳話再次上演，丁榮軍院士團隊同樣獲得1億元的支持。

    2018年，王峰帶領團隊創立無錫雪浪數制科技有限公司，短短幾年，便打造出雪浪雲工業互聯網平台，並自研數據智能系統解決行業多項技術難題。截至2021年底，無錫像這樣的創業人才企業已達1322家，年銷售超億元企業達到66家，累計入庫稅款達172.29億元。

    這些企業的快速成長離不開金融「活水」的「澆灌」。

    2022年，規模2.01億元的無錫太湖人才發展基金問世，成為無錫全市首家人才金融母基金，目前其已投資設立3支子基金，合計出資達4.62億元。在此之前，無錫太湖人才系列基金總規模已經達到9億元，撬動社會資本投資35.91億元；自2016年起，無錫累計舉辦128期「創投無錫」路演活動，共計支持125個項目獲得57.9億元融資。在此基礎上，無錫創新「人才貸」，累計服務229家人才企業申請獲得15.34億元無抵押貸款，賦能人才創新創業、行穩致遠。

    「人才到不到無錫來，還取決於有沒有適合人才發展的事業平台和創新資源。」智聯招聘CEO郭盛說，之所以將「第二總部」選址無錫，就是想搭載上無錫科創戰略這趟「快速列車」。

    車廂外，太湖灣科創帶、梁溪科技城、霞客灣科學城等高能級載體拔地而起；車廂內，太湖實驗室、無錫先進技術研究院、國家超算中心等重大科創平台碩果纍纍。

    近年來，無錫打造「太湖人才峰會」、「太湖杯」創新創業大賽、「百企千才高校行」等一系列品牌活動，持續引進智聯招聘全球二總部、前程無憂、中智集團、萬寶盛華等多家頭部人力資源機構，為無錫全球引才工作謀篇布局。截至目前，無錫市人才總量207.7萬人，其中高層次人才16.64萬人、海歸人才2.16萬人、高技能人才51.12萬人，位居全國人才吸引力百強城市第12位。

    近年來，無錫不斷創新升級服務舉措，以「人才分類認定」為抓手，提供人才子女入學入園保障、人才房、就醫綠色通道、出入境等實篤篤的優惠服務；創新推出「人才保」，為高層次人才提供補充商業醫療保險，優化健康保障。多渠道保障人才安居，支持高層次人才二胎家庭購買二套房，給予人才每人最高500萬元購房補貼，市縣聯動籌集2.1萬套人才公寓，打造青年人才驛站，為青年人才提供7至90天的免費住宿，從長期到短期、從來錫到留錫，切實為各類人才解決後顧之憂。

無錫人才金融港

    《促進港澳青年人才來錫就業創業的若干措施》

    一、共建「錫港澳」協同創新平台，打造長三角—粵港澳大灣區產業創新合作（無錫）試驗區，共建科創飛地離岸孵化器，每年最高支持200萬元、舉辦雙創大賽。

    二、設立港澳高校太湖人才獎學金。按每年每個每年100萬元人民幣的標準設立，招引培養鼓勵優秀人才來錫實習、就業和創業。

    三、推動與港澳高校開展產學研合作。鼓勵無錫企業聚焦465現代產業體系，進行跨境聯合研發、技術轉移轉化，給予最高100萬元合作支持。

    四、鼓勵港澳專技人才來錫執業。支持港澳專技人員申報各類專業技術資格或按規定直接認定。

    五、吸引港澳青年人才來錫就業。共建港澳高校無錫實踐基地，開展「百企千才高校行」活動，為來錫見習就業和實習的港澳大學生發放各類補貼。

    六、支持港澳青年人才來錫創業。建設無錫港澳青年人才創新創業基地，支持申報重點人才計劃，享受「太湖人才計劃」，給予最高1億元項目支持。

    七、強化港澳青年人才金融服務。設立「創投無錫」港澳專場路演，多元融資渠道聯動，發揮無錫市天使投資引導基金作用，單個項目累計可獲最高1000萬元投資額，設立「創投無錫」港澳專場路演。

    八、保障港澳青年人才生活服務。將在錫港澳青年人才納入高層次人才分類認定服務保障體系，享受各類人才服務保障給予最高200萬元貢獻獎勵、500萬元購房補貼。（無錫市委人才辦）